Así puedes recuperar hasta 5 años de cotización en tu vida laboral: cómo proceder para reclamar las prácticas formativas o académicas externas
La Seguridad Social ha implementado un convenio especial que permite a las personas que realizaron prácticas formativas o académicas externas en el pasado recuperar hasta cinco años (1.825 días) de cotización. Esta medida busca reconocer y computar períodos de formación que anteriormente no se consideraban para la jubilación u otras prestaciones.
¿Quiénes pueden beneficiarse?
Este convenio está dirigido a quienes realizaron prácticas formativas o académicas externas que no cotizaban en su momento. Específicamente:
- Prácticas no remuneradas realizadas antes del 1 de enero de 2024.
- Prácticas remuneradas realizadas antes del 1 de noviembre de 2011.
Desde el 1 de enero de 2024, todas las prácticas formativas, remuneradas o no, están incluidas en el sistema de la Seguridad Social.
Plazo para solicitar el convenio
Las solicitudes para suscribir este convenio especial pueden presentarse desde el 1 de junio de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2028.
Procedimiento para la solicitud
- Revisión del historial de prácticas: para ello deberás recopilar certificados emitidos por empresas, universidades o centros educativos que acrediten la realización de las prácticas. Estos documentos deberán incluir las fechas de inicio y fin de las mismas, así como el número total de días.
- Consulta con la Seguridad Social: a través de este organismo podrás obtener información actualizada sobre el convenio especial y las bases de cotización aplicables.
- Formalización de la solicitud: para hacer efectivo este derecho, presenta toda la documentación requerida a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social o en los canales habilitados para tal efecto.
Coste de la cotización
El cálculo de la cuota para recuperar las cotizaciones se basa en:
- Base de cotización: se utiliza la base mínima del grupo 7 del Régimen General de la Seguridad Social vigente en el año en que se realizaron las prácticas.
- Tipo de cotización: se aplica el tipo vigente para contingencias comunes en el momento del cálculo.
- Coeficiente reductor: se aplica un coeficiente reductor del 0,77 al resultado anterior.
Importancia de este convenio
Esta iniciativa permite a las trabajadoras mejorar su historial de cotización, lo que puede influir positivamente en el cálculo de futuras prestaciones, como el de la jubilación. Es, además, una oportunidad para reconocer y valorar el tiempo que las profesionales y los profesionales, en nuestro caso del Trabajo Social, han dedicado a la formación profesional y académica.
