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La Mancomunidad de Servicios Sociales Mejorada–Velilla ha celebrado una nueva edición de sus jornadas profesionales bajo el lema “El liderazgo de los servicios sociales ante fenómenos emergentes”, un espacio de encuentro, reflexión y aprendizaje compartido que reunió a profesionales, responsables institucionales y representantes del ámbito social para abordar algunos de los grandes retos que afrontan hoy los servicios sociales.

La inauguración institucional contó con la participación de Iris Álvarez Ruiz, presidenta de la Mancomunidad de Servicios Sociales Mejorada–Velilla; Jorge Capa Carralero, alcalde de Mejorada del Campo; Antonia Alcázar Jiménez, alcaldesa de Velilla de San Antonio; Belén Novillo García, decana del Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid; y Rosalía Escuder Cornella, subdirectora general de Atención Social Primaria y Emergencia Social de la Comunidad de Madrid.

Durante su intervención, Belén Novillo destacó la necesidad de seguir fortaleciendo el papel de liderazgo de los servicios sociales ante una realidad social cada vez más compleja y cambiante. La decana del COTS Madrid subrayó que el Trabajo Social aporta “escucha, acompañamiento, praxis colaborativa y defensa de derechos”, reivindicando una intervención basada en la reflexión, el análisis y la ética profesional. Asimismo, incidió en la importancia de visibilizar el impacto real del trabajo cotidiano que desarrollan las profesionales de los servicios sociales en los territorios.ç

La ponencia marco, titulada “El liderazgo del sistema público de atención primaria de servicios sociales”, fue impartida por Mercè Martínez i Llopis, jefa de Atención Primaria de Servicios Sociales del Ajuntament de Foios (València), quien puso el foco en el papel esencial del Trabajo Social en contextos de emergencia. Martínez recordó que los servicios sociales son actores fundamentales antes, durante y después de una crisis, no solo por su capacidad de intervención inmediata, sino también por el acompañamiento sostenido que realizan mucho tiempo después de que desaparezca la atención mediática y operativa de las emergencias.

Durante su exposición, también abordó la importancia de la organización estratégica de los equipos y del Manual de Atención de Servicios Sociales en Emergencia Territorial (MASSET), señalando que la planificación y la coordinación previa son claves para garantizar una respuesta eficaz tanto hacia la población afectada como hacia las propias profesionales que intervienen.

Las jornadas continuaron con la presentación de experiencias innovadoras de liderazgo social. Raquel Valadés Rodríguez, directora de Relaciones Institucionales y Mayores del Ayuntamiento de Fuenlabrada, presentó el Proyecto Share, una iniciativa de cooperación intergeneracional que busca dar respuesta al envejecimiento de la población y a las dificultades de acceso a la vivienda. El proyecto combina apartamentos adaptados para personas mayores con soluciones habitacionales asequibles para jóvenes, fomentando además redes de apoyo mutuo y convivencia comunitaria.

Uno de los bloques centrales de la jornada estuvo dedicado al papel de las mancomunidades como agentes de liderazgo territorial. María Luisa Huetos Molina, directora de la Mancomunidad de Servicios Sociales “La Encina”; Raquel Herrero Rodríguez, coordinadora de la Mancomunidad de Interés General de Servicios Sierra Norte; y María Luisa López Barón, directora de la Mancomunidad de Servicios Sociales y Mujer “La Maliciosa”, compartieron reflexiones y experiencias sobre la evolución de las mancomunidades en la Comunidad de Madrid y su capacidad para impulsar proyectos innovadores y modelos de intervención con impacto social.

Durante este espacio se destacó especialmente el liderazgo femenino dentro de las mancomunidades y de los equipos. Destacaban la importancia de aplicar formas de liderazgo que permitan a los perfiles técnicos de los equipos aportar su bagaje profesional por encima de las jerarquías internas. También trataron la evolución de las mancomunidades en las últimas décadas, avanzando desde modelos centrados exclusivamente en la gestión administrativa hacia enfoques orientados a la transformación social y comunitaria.

La última mesa de la jornada abordó la intervención de los servicios sociales ante grandes emergencias desde la prevención, la intervención y el aprendizaje práctico. Elvira Cortón Mauri, trabajadora social y jefa del Servicio de Emergencia Social de la Comunidad de Madrid, puso el acento en la necesidad de incorporar plenamente a los servicios sociales dentro de los planes de Protección Civil y de desarrollar estrategias preventivas que permitan anticipar riesgos y mejorar la capacidad de respuesta.

Especialmente emotivo fue el testimonio de M.ª Mar Pérez González e Inmaculada March Sanjuan, profesionales del Ayuntamiento de Sedaví (Valencia), quienes compartieron su experiencia de intervención durante la DANA. Ambas relataron las dificultades de coordinación, atención y acompañamiento vividas durante la emergencia, así como el esfuerzo sostenido realizado para atender a las personas afectadas y reconstruir el tejido social tras el impacto de la catástrofe.

Durante el cierre de esta mesa, Marta Cubero García, vicedecana del Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid, quiso trasladar un reconocimiento especial a las profesionales valencianas por su actuación durante la emergencia, destacando su capacidad de iniciativa y su compromiso en un contexto de enorme complejidad.

Las jornadas concluyeron reafirmando el papel imprescindible de los servicios sociales y del Trabajo Social como estructuras clave para afrontar los desafíos sociales actuales desde la cercanía, la prevención, la coordinación y el acompañamiento comunitario.

Desde  el Colegio de Trabajo Social de Madrid y la Dirección General de Coordinación Sociosanitaria queremos invitarte a la 5ª Jornada de Coordinación Sociosanitaria desde el Trabajo Social: “Inteligencia Artificial y Trabajo Social: Retos, Riesgos y Oportunidades”

En esta ocasión se celebrará el día 9 de junio en el Salón de Actos del Edificio Azul (anterior Hospital Materno Infantil) del Hospital Universitario 12 de Octubre (Avenida de Córdoba, s/n, 28041 Madrid), en horario de 09:00h a 15:00h.

Esta jornada está dirigida a profesionales del ámbito sanitario, social y entidades relacionadas con la atención social con el objetivo de explorar el impacto de la inteligencia artificial en el ámbito sociosanitario, así como fortalecer las competencias profesionales, promover un uso ético de las tecnologías y favorecer mejoras reales en la calidad y eficacia de la atención social centrada en las personas.

Será una oportunidad para poder compartir experiencias, herramientas y buenas prácticas que impulsen una integración más efectiva entre los ámbitos social y sanitario. Nos encontramos en un momento clave, en el que como profesionales, necesitamos espacios colectivos en los que poder reflexionar sobre el impacto de la inteligencia artificial en el ámbito sociosanitario para seguir avanzando hacia una atención centrada en las personas con un uso ético de la tecnología.

Adjuntamos el programa y te agradeceríamos su máxima difusión entre las personas de tu equipo que pudieran estar interesadas en la asistencia a estas jornadas, pudiendo realizar su inscripción a través del siguiente enlace:

INSCRIPCIONES

Madrid, 20 de abril de 2026. El Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid, ante la entrada en vigor del Real Decreto 316/2026, por el que se establece un procedimiento de regularización extraordinaria de personas migrantes en España, y en el ámbito de sus competencias profesionales y territoriales, hace público el siguiente posicionamiento:

1. Apoyo al proceso de regularización extraordinaria

El Colegio expresa su apoyo firme a un proceso de regularización que facilite el acceso a una autorización temporal de residencia y trabajo a aquellas personas que ya se encontraban residiendo en España, así como participando en el tejido social y económico del territorio. Este mecanismo constituye una oportunidad efectiva de inclusión social y laboral, al permitir el acceso a un empleo y a medios de vida dignos, favoreciendo que, una vez finalizado el período de vigencia de dicha autorización, las personas puedan continuar regularizando su situación administrativa por las vías ordinarias previstas en la normativa vigente.

Asimismo, el Colegio lamenta la proliferación de informaciones que generan confusión entre la autorización administrativa de residencia y trabajo, y el acceso a la nacionalidad española, tratándose de procedimientos claramente diferenciados en cuanto a requisitos, plazos y efectos jurídicos. La difusión de mensajes imprecisos, contribuye a la desinformación y a la generación de expectativas erróneas entre la población afectada.

2. Sobre la acreditación de la situación de vulnerabilidad

En relación con la exigencia de acreditar una situación de vulnerabilidad en determinados supuestos, el Colegio considera necesario reivindicar un uso riguroso y técnico del concepto de vulnerabilidad, evitando su aplicación genérica o simplificada. Las realidades que motivan los procesos migratorios responden, habitualmente, a múltiples factores estructurales que requieren una valoración profesional especializada.

En este sentido, resulta imprescindible que dicha acreditación se realice conforme a criterios técnicos claros y homogéneos, mediante un diagnóstico social fundamentado, propio del ejercicio profesional del trabajo social. No obstante, el Real Decreto no define de forma suficientemente precisa qué perfiles profesionales deben asumir esta función en las distintas administraciones y entidades implicadas, lo que puede generar desigualdades en la valoración y en el acceso al procedimiento, comprometiendo las garantías técnicas necesarias.

3. Implementación territorial del procedimiento

El Colegio manifiesta su preocupación por la falta de orientaciones claras y homogéneas para la implementación efectiva del Real Decreto en los distintos territorios. En particular, en el ámbito de la Comunidad de Madrid, se constata la ausencia de criterios comunes y de recursos suficientes que permitan a todos los servicios sociales emitir el correspondiente certificado de vulnerabilidad en condiciones de equidad.

Esta situación puede derivar en desigualdades territoriales en el acceso al proceso de regularización, vulnerando el principio de igualdad de trato y comprometiendo la eficacia del procedimiento. Por ello, se considera prioritario reforzar los recursos humanos, técnicos y organizativos de los servicios sociales, garantizando que todas las personas que cumplan los requisitos puedan acceder al procedimiento en tiempo y forma.

4. Compromiso institucional

El Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid continuará realizando un seguimiento activo de la aplicación del Real Decreto 316/2026, trasladando a las administraciones competentes las dificultades y carencias detectadas durante el proceso. Del mismo modo, mantendrá la coordinación con el Consejo General del Trabajo Social, con el objetivo de facilitar la interlocución con el Ministerio competente y contribuir a la resolución de las incidencias que se produzcan.

De igual manera, desde esta institución colegial, se continuará trabajando en para ofrecer una información y una formación de calidad y veraz a sus colegiados/as, facilitando así el conocimiento y, en su caso, el manejo de todos los aspectos implicados en la entrada en vigor de este Real Decreto.

El Colegio reafirma su compromiso con un desarrollo del proceso de regularización que se lleve a cabo con garantías técnicas y jurídicas, equidad territorial y respeto a los derechos humanos y sociales de las personas migrantes, en consonancia con los principios éticos del Trabajo Social y con los estándares internacionales de derechos humanos.

Ya ha comenzado la campaña de la Renta. Tu cuota colegial desgrava y aunque no hace falta tu certificado de cuotas, te explicamos cómo conseguirlo de forma automática en tu área privada en caso de que lo necesites.

Puedes presentar tu declaración de la renta a través de la web de Agencia Tributaria o a través de su aplicación móvil, hasta el 30 de junio, ambos inclusive (25 de junio, fecha límite domiciliación Renta a ingresar). 

Tienes que incluir el importe que abonaste como un gasto deducible al 100% en Rendimientos del Trabajo (casilla 0015), siempre que hayas estado en ejercicio de la profesión. Recuerda que la cuota anual de carácter general es de 130 euros y que la cantidad que se te desgrave dependerá de tu base imponible.

Recuerda que, cuando presentes la Declaración de la Renta de forma telemática, no necesitas la aportación de certificado de cuotas abonadas al Colegio. No obstante, si lo necesitas por algún otro motivo, puedes descargártelo directamente accediendo a tu Área Privada en la web, a través de Mi Colegio. Una vez accedas, tienes una opción directa. 

Cuota colegial en el ejercicio autónomo:

Cuando un profesional ejerce por cuenta propia, en el espacio del régimen de estimación directa de la declaración puede articular la deducción de la cuota colegial sin límite como un gasto relacionado con su ejercicio. La casilla 0217 denominada ‘Otros conceptos fiscalmente deducibles (excepto provisiones)’ es la indicada para incluir la cuota en la medida que «exista una adecuada correlación con los ingresos de la actividad» como describe la  AEAT. 

Específicamente, esta casilla indica que es posible incluir los siguientes gastos: 

• Adquisición de libros, suscripción a revistas profesionales y adquisición de instrumentos no amortizables, siempre que tengan relación directa con la actividad.
• Gastos de asistencia a cursos, conferencias, congresos, etc., relacionados con la actividad.
• Determinadas cuotas satisfechas por el empresario o profesional a corporaciones, cámaras y asociaciones empresariales legalmente constituidas.

La Real Casa de Correos, sede de la Presidencia de la Comunidad de Madrid, acogió el pasado 10 de abril la II Jornada del Día de la Atención Primaria, en el marco de la conmemoración del Día de la Atención Primaria (12 de abril), bajo el lema “Atención Primaria, el valor de cuidar toda la vida”.

El acto, organizado por la Gerencia Asistencial de Atención Primaria de la Consejería de Sanidad, tuvo como objetivos resaltar la Atención Primaria como primer nivel asistencial y eje vertebrador del sistema sanitario, así como visibilizar y reconocer el compromiso y la dedicación de sus profesionales.

El Colegio Oficial de Trabajo Social asistió a la jornada en representación de la profesión, destacando la importancia de fortalecer un modelo de Atención Primaria cercano, comunitario y centrado en las personas, que contemple la complejidad de las necesidades sanitarias y sociales.

La jornada fue conducida por Dª Paloma Robles Bujalance, Coordinadora de la Unidad de Convivencia y Mediación de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria. La inauguración institucional corrió a cargo de Dª Isabel Díaz Ayuso, presidenta de la Comunidad de Madrid.

A continuación, Dª María del Rosario Azcutia Gómez, gerente asistencial de Atención Primaria de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, abordó la importancia de la Atención Primaria de Salud, subrayando el valor de la coordinación y la atención continuada.

Uno de los mensajes más relevantes a lo largo del encuentro fue la necesidad de un abordaje multidisciplinar para responder de forma eficaz a los retos actuales: cronicidad, envejecimiento, vulnerabilidad social, salud comunitaria y continuidad de cuidados. En este sentido, durante la jornada se tuvo presente el papel de los y las profesionales del Trabajo Social, mencionados expresamente —entre otras intervenciones— por la Gerente Asistencial de Atención Primaria, Dª María del Rosario Azcutia Gómez, y por la Consejera de Sanidad, Dª Fátima Matute Teresa, poniendo en valor su aportación a una atención integral centrada en la persona.

El programa incluyó el bloque “El Equipo de Atención Primaria al cuidado de las personas”, moderado por Dª Mª Soledad Holgado Catalán, Directora Asistencial Médico de la Dirección Asistencial Noroeste. En él participaron profesionales de distintos ámbitos (medicina de familia, enfermería, atención al usuario, responsables de centros y soporte de paliativos domiciliarios), visibilizando el valor del trabajo coordinado en la Atención Primaria.

Durante el acto se realizó una entrega de reconocimientos a centros de salud por resultados y mejora en cartera de servicios, satisfacción de usuarios, actividad docente y agradecimientos recibidos.

La clausura institucional fue realizada por la Consejera de Sanidad, Dª Fátima Matute Teresa, y la jornada concluyó con una pieza musical interpretada por Dª Irene Cortiguera Landa, médica de familia del Centro de Salud Monóvar.

Desde el Colegio Oficial de Trabajo Social se valora especialmente que, en el marco de una jornada dedicada a la Atención Primaria, se insistiera en el enfoque integral y multidisciplinar, en el que el Trabajo Social contribuye de manera específica a incorporar la dimensión social en la atención, reforzando la prevención, la coordinación sociosanitaria y el acompañamiento a personas y familias.