El Colegio impulsa un nuevo Programa Experto/a en Diversidad, Equidad e Igualdad en la Empresa
Comenzamos el año incorporando novedades en la oferta formativa del Colegio con la puesta en marcha del primer programa modular en la acción formativa “Experto/a en Diversidad, Equidad e Igualdad en la Empresa”, una propuesta innovadora diseñada para dar respuesta a las necesidades reales de las organizaciones y del mercado laboral actual.
Un itinerario progresivo y flexible
Este programa se estructura en tres módulos independientes de 100 horas cada uno, que pueden cursarse de forma autónoma o como itinerario completo de 300 horas, permitiendo que cada persona configure su formación en función de sus intereses, disponibilidad y preferencias económicas. Además, si el alumnado inicia el recorrido formativo por módulos y, dentro del mismo año, completa el segundo y el tercero, el coste total se ajustará para que no supere el precio del itinerario completo.
Cada módulo representa un nivel creciente de especialización. El recorrido formativo avanza desde la comprensión de las desigualdades estructurales y la sensibilización, pasando por la aplicación técnica y normativa, hasta llegar a la planificación estratégica y la integración transversal de la igualdad en políticas, procesos y estructuras organizativas. Aunque los módulos pueden realizarse por separado, la formación está diseñada con una progresión lógica de conocimientos y competencias, lo que permite aprovechar al máximo el nivel avanzado cuando se cursa el itinerario completo.
Preparación alineada con la futura regulación profesional
La gestión de la igualdad, la diversidad y la no discriminación se ha convertido en un ámbito estratégico y obligatorio para empresas, entidades sociales y administraciones públicas. Las exigencias derivadas de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto-ley 6/2019, los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020, así como la Ley 4/2023 para la igualdad efectiva de las personas LGTBI, requieren contar con profesionales cualificados/as capaces de garantizar el cumplimiento normativo y, al mismo tiempo, promover entornos laborales inclusivos y equitativos.
Este programa formativo ofrece una capacitación integral y aplicada, orientada a la elaboración de diagnósticos de igualdad, planes de igualdad, auditorías retributivas, protocolos frente al acoso y estrategias de diversidad e inclusión, incorporando además los marcos internacionales de derechos humanos, la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, así como las estrategias europeas en materia de igualdad de género y diversidad LGTBIQ.
Según la consulta pública abierta para la regulación de la figura de Agente de Igualdad, se abrirá un periodo de transición de diez años una vez publicada la orden ministerial desde la entrada en vigor de la ley durante el que se podrán habilitar para el ejercicio profesional quienes cumplan con los requisitos de experiencia laboral y formación requeridos. El programa formativo ha sido diseñado considerando los contenidos y competencias esenciales identificados en los análisis realizados sobre esta figura profesional, de manera que el alumnado adquiera una preparación sólida y coherente con las necesidades profesionales actuales en materia de igualdad, diversidad e inclusión.
Una oportunidad para especializarse y mejorar la empleabilidad
El objetivo general del programa es formar profesionales capaces de analizar desigualdades, aplicar la perspectiva de género y diseñar, implementar y evaluar estrategias de igualdad y diversidad en empresas, administraciones públicas y entidades sociales. Al finalizar la formación, el alumnado contará con competencias para asesorar, liderar procesos de cambio organizativo y promover una cultura laboral igualitaria, inclusiva y libre de discriminación.
Esta acción formativa supone una apuesta clara del Colegio para crear perfiles profesionales especializados, actuales y conectados con la realidad profesional, reforzando el papel del Trabajo Social y de otros perfiles técnicos en la construcción de organizaciones más justas, responsables y comprometidas con los derechos humanos.
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Programa completo
