Listado anual: 2023

“No lo llames igualdad, llámalo feminismo”

Estimadas compañeras, estimados compañeros

Hoy, 8 de marzo, celebramos el Día Internacional de la Mujer celebrando el papel fundamental de las trabajadoras sociales en la lucha feminista.

Reivindicamos el movimiento feminista: que busca derribar el sistema patriarcal, para así eliminar la discriminación y la violencia contra las mujeres, y promover su empoderamiento y autonomía en todos los ámbitos de la vida. En la Comunidad de Madrid, siguen vigentes situaciones discriminatorias para las mujeres:

• Brecha salarial: en Madrid, la brecha salarial se sitúa en torno al 20%.
• Feminización de la pobreza: como reflejo de las desigualdades en torno al acceso al mercado de trabajo, trabajos feminizados con condiciones precarias y bajos salarios.
• Violencia machista: los feminicidios siguen teniendo lugar en nuestro territorio. Que las mujeres sean asesinadas por ser mujeres es la máxima muestra de desigualdad.
• Techo de cristal: en la Comunidad de Madrid seguimos teniendo más barreras para acceder a puestos de liderazgo y dirección en las empresas.
• Falta de corresponsabilidad en los cuidados: la mayoría de las tareas de cuidado y trabajo doméstico sigue recayendo en las mujeres.
• Falta de representación política: a pesar de los avances en la representatividad de las mujeres en política, seguimos subrepresentadas. Esta diferencia aumenta en los siguientes niveles de la Administración, como los Altos Cargos.

Somos una profesión feminista: nos reivindicamos como profesionales feministas sin ninguna duda, ya que nuestro desempeño siempre está ligado a la defensa de los derechos humanos y la igualdad de todas las personas.

Defendemos un feminismo inclusivo e interseccional: necesariamente conocemos y ponemos en práctica la diversidad de perspectivas que existen dentro del movimiento feminista:

• El feminismo ambiental: las profesionales del trabajo social vinculamos la lucha del feminismo con la lucha por la justicia ambiental y la sostenibilidad, reconociendo la importancia de abordar los impactos desproporcionados del cambio climático y degradación ambiental en las mujeres.
• El feminismo de la cuarta ola: el feminismo sigue incorporando multitud de temas y demandas: la sexualidad, la identidad de género, la violencia machista y el acoso sexual son algunas de ellas. Internet se ha convertido en una potencial aliada feminista.
• El feminismo transfeminista: las trabajadoras sociales reconocemos y defendemos los derechos de y la dignidad de las personas trans, incluyendo a las mujeres transexuales.
• El feminismo interseccional: no todas las mujeres experimentan la opresión de la misma manera: están/estamos atravesadas por la identidad, la etnia, la clase social, la orientación sexual, la religión, la diversidad funcional, etc.

El 8 de marzo comienza un nuevo curso de lucha reivindicativa por nuestros derechos y los derechos de todas las mujeres. Por eso, no lo llames igualdad, llámalo feminismo.

Un año más, desde el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid conmemoramos el 8M, Día Internacional de la Mujer

En 2023 seguimos teniendo la necesidad de reivindicar el feminismo desde la profesión de trabajo social, llevando la perspectiva de género a los despachos y ámbitos laborales de todas las trabajadoras sociales de la Comunidad de Madrid. Trabajar con enfoque de género es necesario y positivo para las profesionales y, sobre todo, para la ciudadanía con la que trabajan en el día a día. Significarse como trabajadora social feminista es defender el principio de igualdad entre mujeres y hombres, conociendo además los elementos que sustentan el sistema patriarcal y que condiciona nuestras vidas y las de las personas y comunidades con las que trabajamos. Decir que somos feministas, este 8M y todos los días, refuerza nuestra lucha por los derechos sociales y por la legitimidad de participar en esa lucha por parte de nuestra profesión.

Descarga la imagen de la campaña #8M2023 y compártela en tus redes sociales ¡No olvides usar el hashtag #SoyTrabajadoraSocialFeminista y #Nolollamesigualdadllamalofeminismo y etiquetar al Colegio!

Además, la semana pasada conocíamos uno de los materiales que el COTSMadrid junto con la comisión de feminismo ha preparado dentro de esta campaña “No lo llames igualdad: llámalo feminismo” que hace referencia a un material descargable que lleva por nombre: «Los 8 principios para un trabajo social feminista», puedes ver y descargarlo aquí.

El próximo miércoles, día #8M podrás conocer el manifiesto de este año.

El COTSMadrid en su afán de seguir haciendo más y mejor social y colaborar junto con los profesionales para que eso sea realmente posible, realiza cada año una encuesta para conocer la opinión de las/os colegiadas/os sobre el Colegio.

Te pedimos que colabores respondiendo a este cuestionario sobre el funcionamiento del Colegio durante el año 2022.

Candidaturas recibidas

Una vez finalizado el pasado 17 de febrero, el plazo de recepción de candidaturas se han recibido 7 candidaturas.

El 23 de junio de 2022 se aprobó la modificación del Reglamento de Régimen Interno de la Comisión Deontológica. En su artículo 4.2 se establecen nuevos requisitos que no estaban presentes en el anterior y que suponen necesariamente una valoración de los mismos que excede de una revisión puramente administrativa.

Por otra parte, el número de candidaturas recibidas se encuentran entre las 3 y 7 que marcan el propio reglamento en su artículo 3.1, por lo que el número de candidaturas recibidas no da lugar a la realización de proceso electoral, art. 4.4 e) del Reglamento de Régimen Interno de la Comisión Deontológica.

La Junta de Gobierno según el artículo 60 de nuestros Estatutos es la encargada de “hacer pública la lista de personas candidatas y resolver las reclamaciones que pudieran presentarse durante el proceso” así como la proclamación de las candidaturas elegidas, si no se hubieran presentado reclamaciones o una vez resueltas estas.

Por lo tanto, una vez interrumpido el proceso electoral, será la Junta de Gobierno del Colegio, en reunión prevista para el próximo 2 de marzo, quien tras la valoración de los requisitos establecidos publique la lista de candidatas y proclame la candidatura elegida con las garantías establecidas por los Estatutos y Reglamento de Régimen Interno de la Comisión Deontológica.

Se celebrará los días 8 y 9 de junio en el Centro Cultural Adolfo Suárez de Tres Cantos.

¡¡Lo estábamos deseando!! Por fin podemos contarte más detalles. Este año 2023 está marcado por la celebración de la séptima edición de nuestro Congreso de Trabajo Social de Madrid, ya consolidado como un espacio científico de reflexión y diálogo sobre la realidad actual de la profesión en nuestra sociedad y que tiene como fin seguir diseñando nuevas líneas de acción que nos permitan hacer más y mejor Trabajo Social.

Este Congreso tan esperado después de la suspensión en el año 2020 del mismo a causa de la pandemia mundial ocasionada por la COVID-19, se celebrará los días 8 y 9 de junio en el municipio madrileño de Tres Cantos, más concretamente en el Centro Cultural Adolfo Suárez y lleva por lema ¿Qué Herramientas para qué Trabajo Social? Como en las ediciones anteriores, este Congreso tiene también como objetivo ser un espacio de encuentro y reencuentro para profesionales.