Listado de la categoría: Noticias Profesionales

El COTS de Madrid ha asistido a la celebración del 22º aniversario de SAMUR Social, en un encuentro cargado de emoción, orgullo institucional y un profundo agradecimiento a la vocación de servicio del equipo profesional que lo integra.

Consuelo Alfaro, directora general de servicios sociales y atención a la discapacidad del Ayuntamiento de Madrid, ha inaugurado el acto resaltando el valor incalculable del trabajo diario que realizan los/as profesionales a pie de calle.

Por su parte, Blanca Azpeitia, compañera trabajadora social que ha sido galardonada durante el acto en reconocimiento a su impecable trayectoria profesional, ha agradecido la distinción con un mensaje realmente inspirador: “Sin corazón no hay trabajo social”, muestra de la inmensa calidad profesional y humana que ha guiado su carrera.

Uno de los momentos más conmovedores del acto ha sido el homenaje a los equipos de intervención de SAMUR Social en los derrumbes sufridos durante 2025 en las calles Azcoitia y Manuel Mariño, en el que se ha ensalzado la capacidad de respuesta de SAMUR Social ante escenarios de alta complejidad, ofreciendo siempre respuestas inmediatas, coordinadas y profundamente humanas. Los equipos demostraron que el éxito de su labor radica en tres pilares inquebrantables: presencia, capacidad de escucha y cercanía. “Este reconocimiento tiene un valor muy especial y nos hace darnos cuenta del impacto que nuestra intervención tiene en la vida de las personas. Nos recuerda que lo que hacemos realmente merece la pena”.

Desde el COTS queremos dar la enhorabuena a todas las personas premiadas y agradecer su labor en beneficio de la ciudadanía de Madrid.

Madrid,12 de junio: Según datos actuales de Unicef y la OIT se calcula que existen 138 millones de niños, niñas y adolescentes en el mundo (1 de cada 10) que trabajan colaborando con el sostenimiento de sus familias y de su propia subsistencia.

Los niños desarrollan trabajos “informales”, en tareas reproductivas a las que se asigna un menor valor y que están inmersas en las mismas reglas de explotación de la mano de obra que en cualquier sociedad capitalista, generalmente en el sector agrícola, seguido del sector servicios e industria. Las causas son la pobreza extrema, las hambrunas, los conflictos armados y las emergencias climáticas o desastres naturales, así como la dificultad de acceso a la educación.

Desde posiciones adultocéntricas y del norte global entendemos que el trabajo infantil es una forma de explotación económica, que atenta contra su salud, su educación y posibilidades de desarrollo y que, por eso, debe rechazarse y censurarse. Pero lo cierto, es que los niños y niñas trabajadores existen y no sólo son discriminados por ser todavía niños, sino también porque viven de una forma que no está prevista en el modelo de infancia imperante. Esto provoca que se les nieguen sus derechos y la participación en las decisiones y acciones políticas que les afectan en su trabajo y en sus vidas.

En la Observación General nº 12, el Comité de los Derechos del Niño de la ONU (2009) subraya explícitamente sobre los niños que trabajan: “… deben ser incluidos en la búsqueda de una solución que respete las limitaciones económicas y socioestructurales y el contexto cultural en que trabajan esos niños” (párrafo116). Y: “… si existen, los representantes de las asociaciones de niños trabajadores también deben ser escuchados cuando se redacten las leyes laborales o cuando se examine y evalúe el cumplimiento de las leyes” (párrafo 117).

En esta línea fue muy importante el primer encuentro intercontinental de niños trabajadores que se celebró en Kundapur, al sur de la India en 1996. En esta reunión, a la que asistieron delegados de movimientos infantiles de 33 países de América Latina, África y Asia, se adoptó una declaración (“Los 10 puntos de Kundapur”) que exigía, entre otras cosas, participar en los procesos de toma de decisiones que les afectan, ya sea a nivel local, nacional o internacional. Y reivindicaron su derecho a trabajar en unas condiciones dignas y seguras.

Desgraciadamente en otras conferencias internacionales sobre trabajo infantil celebradas entre 1997 y 2022 no se permitió participar a ninguna entidad que representara a estos niño/as y jóvenes trabajadores.

La niñez trabajadora reivindica un activismo infantil crítico contra la injusticia que promueva cambios en cuestiones que impactan en sus vidas y comunidades y que garantice el respeto a sus opiniones y necesidades.

La ciudadanía activa de la infancia está relacionada con el reconocimiento a su propia experiencia y comprensión como trabajadores y la oportunidad de luchar por sus derechos, de manera que esa lucha sirva no sólo para alcanzar una vida digna, sino también para la transformación social de las sociedades en las que viven.

Tenemos el ejemplo de Bolivia en la que consiguieron cambios legislativos y en su propia Constitución para defender políticamente sus derechos.

Luchar contra el trabajo infantil supone invertir en protección a las familias, en la garantía de una educación gratuita y de calidad y la existencia de marcos legales y políticos que protejan sus derechos.

En España, el trabajo infantil es residual e ilegal hasta los 16 años, con la sola excepción artística en la que se permite su participación en espectáculos públicos con una autorización expresa de la autoridad laboral y bajo estrictas condiciones que no perjudiquen su escolarización o salud. Sin embargo, somos conscientes de las cifras invisibles de menores de edad trabajando en economía sumergida, empresas familiares o captados en redes ilegales de trata. Actualmente, se está abriendo un debate sobre un fenómeno emergente: la explotación de menores en plataformas digitales (como streamers, creadores de contenido infantiles o influencers). Al no estar regulado en aspectos como horarios y descansos y poder suponer una vulneración de su derecho al juego, al descanso y a la privacidad bajo el control y monetización de los adultos.

Desde el Trabajo Social seguiremos defendiendo unas condiciones sociales y políticas que protejan a la Infancia de la explotación y les aseguren un desarrollo integral digno.

El Hospital Universitario 12 de Octubre ha acogido la celebración de las V Jornadas Sociosanitarias, organizadas junto al Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid y la Dirección General de Coordinación Socio-Sanitaria del SERMAS, en una edición marcada por el análisis del impacto de la inteligencia artificial en la intervención social y sanitaria.

La jornada reunió a profesionales del ámbito social, sanitario, académico e institucional para reflexionar sobre los desafíos éticos, técnicos y humanos que plantea la incorporación de nuevas tecnologías en la atención a la ciudadanía, poniendo el foco en la necesidad de garantizar una transformación digital centrada en los derechos y la dignidad de las personas.

La inauguración institucional contó con la participación de Carmen Martínez de Pancorbo González, directora gerente del Hospital Universitario 12 de Octubre; Carmen González Paz, directora general de Coordinación Socio-Sanitaria del SERMAS; Belén Novillo García, decana del Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid; y Elena Pérez Valiente, jefa de Servicio de Trabajo Social del Hospital Universitario 12 de Octubre.

Durante la apertura, se destacó la importancia de avanzar hacia modelos de atención integral en los que la innovación tecnológica esté siempre acompañada de una mirada ética y humanizadora. La decana del COTS Madrid, Belén Novillo García, subrayó que la transformación digital “está redefiniendo los contextos de intervención”, insistiendo en que el Trabajo Social debe participar activamente en el análisis ético de la implantación de estas herramientas para garantizar prácticas profesionales que sitúen a las personas en el centro.

La primera ponencia de la jornada, “Inteligencia Artificial. Trabajo Social para humanizar el algoritmo”, fue impartida por José María Regalado López, trabajador social, formador y consultor en competencias digitales para el Tercer Sector y los Servicios Sociales. Durante su intervención realizó un recorrido por algunas de las tecnologías más avanzadas vinculadas a la inteligencia artificial y analizó el impacto que ya están teniendo en distintos ámbitos profesionales y sociales.

Regalado incidió especialmente en la necesidad de comprender cómo funcionan los algoritmos y los riesgos que pueden derivarse de los sesgos presentes en estos sistemas. Desde una perspectiva interseccional, recordó que la IA no es neutra y que puede amplificar desigualdades existentes si no se desarrolla y aplica con criterios éticos y sociales.

La primera mesa de la jornada estuvo centrada en los riesgos y desafíos de la inteligencia artificial. Aleix Morilla Luchena, doctor en Trabajo Social y profesor de la Universidad de Huelva, abordó el proceso de digitalización del Trabajo Social y defendió la necesidad de incorporar estrategias tecnológicas que mejoren tanto la atención a las personas como las condiciones laborales de las profesionales. También presentó algunas conclusiones del proyecto OSMOSS sobre IA y Trabajo Social, destacando el potencial de estas herramientas para optimizar recursos y reducir carga burocrática.

Por su parte, Daniel Gil Martorell, jefe de Servicio de Trabajo Social del Hospital Puerta de Hierro, analizó las posibilidades de la IA en el Trabajo Social sanitario, desde la predicción de necesidades hasta la detección del riesgo social, aunque insistió en que estas herramientas deben entenderse siempre como un apoyo a la intervención profesional y nunca como un sustituto de la misma.

El presidente del Comité Delegado de Protección de Datos de la Consejería de Sanidad, Ricardo Iglesias Rodríguez, puso el foco en los riesgos asociados a la privacidad y la seguridad digital. Alertó sobre el aumento de ataques y fraudes cada vez más sofisticados gracias al uso de inteligencia artificial y recordó la importancia de conocer el marco normativo europeo de protección de datos y derechos digitales.

La segunda mesa se centró en experiencias y proyectos de aplicación de la inteligencia artificial en distintos ámbitos de intervención social.

Entre ellas destacó el Proyecto Paloma, presentado por Alicia Álvarez Carretero, del Ayuntamiento de Madrid, una iniciativa dirigida a detectar situaciones de soledad no deseada en personas mayores mediante sistemas de procesamiento del lenguaje natural y conversaciones telefónicas automatizadas.

También se presentaron proyectos innovadores como la evolución de la teleasistencia avanzada desarrollada por el Ayuntamiento de Fuenlabrada para personas con discapacidad; la aplicación “Tu Appoyo”, impulsada por la Agencia Madrileña para el Apoyo a las Personas Adultas con Discapacidad (AMAPAD), destinada a facilitar la comunicación y gestión de personas curateladas; o la aplicación “Dignitas”, orientada a mejorar el acceso a recursos y servicios para personas en situación de sinhogarismo.

La jornada abordó además proyectos centrados en el envejecimiento y la autonomía personal, como la iniciativa “Evaluación 360º” presentada por Fundación Edad&Vida, que combina inteligencia artificial y evaluación integral para mejorar el bienestar y la calidad de vida de las personas mayores.

La ponencia de cierre estuvo a cargo de Carla Bragado Herrero de Egaña, profesora ayudante-doctora de Derecho Civil de la Universidad Autónoma de Madrid, quien ofreció una reflexión sobre las implicaciones jurídicas y éticas de las neurotecnologías y los sistemas de inteligencia artificial aplicados al control y análisis de los pensamientos.

Las V Jornadas Sociosanitarias concluyeron reafirmando la necesidad de construir modelos de coordinación sociosanitaria capaces de integrar la innovación tecnológica sin perder de vista la dimensión humana de la intervención. A lo largo de toda la jornada quedó patente que el futuro de la inteligencia artificial en el ámbito social y sanitario pasa necesariamente por una implementación ética, inclusiva y centrada en las personas.

El Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid ha participado en el XV Congreso Estatal e Internacional y III Iberoamericano de Trabajo Social, celebrado en Gijón, un encuentro que ha reunido a profesionales, investigadoras, docentes y representantes institucionales de España y de distintos países iberoamericanos para reflexionar sobre los retos presentes y futuros de la profesión.

Durante las tres jornadas de Congreso, el COTS Madrid ha contribuido a diferentes espacios de debate, intercambio de experiencias y generación de conocimiento, reafirmando su compromiso con el fortalecimiento de la profesión y la defensa de los derechos sociales.

Trabajo Social y emergencias: una reflexión necesaria

La participación del Colegio comenzó con la intervención de Marta Cubero García, vicedecana del COTS Madrid y coordinadora del Grupo de Emergencias, en la mesa de debate «¿Dónde está y dónde debe estar el Trabajo Social en las emergencias y catástrofes?».

Este espacio permitió reflexionar sobre el papel fundamental que desempeña el Trabajo Social en la prevención, atención y recuperación de las personas afectadas por situaciones de emergencia, así como sobre la necesidad de seguir fortaleciendo la presencia de la profesión en los dispositivos de respuesta ante crisis y catástrofes.

La primera jornada contó además con la presencia del ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, quien participó en la inauguración del Congreso.

Compartiendo experiencias y conocimiento

La segunda jornada estuvo marcada por la participación del Colegio en el Podcast del Congreso, donde se abordaron dos temas de especial relevancia para la profesión.

Por un lado, Belén Novillo García, decana del COTS Madrid, y Marta Cubero García presentaron el trabajo desarrollado en torno al Plan Individualizado de Apoyos en Salud (PIAS), una herramienta orientada a facilitar la comprensión, participación y toma de decisiones de las personas con discapacidad en cuestiones relacionadas con su salud.

Por otro, Verónica Gallego, Secretaria de COTS Madrid y Ana Valmala, Vocal de la Junta de Gobierno, participaron en un espacio dedicado a la perspectiva de género en el Trabajo Social, poniendo de relieve la importancia de incorporar este enfoque de manera transversal en la intervención profesional.

La jornada también sirvió para reunir a colegiadas y colegiados de Madrid asistentes al Congreso, generando un espacio de encuentro, intercambio y fortalecimiento de los vínculos profesionales.

Investigación, ética profesional y formación continua

Durante la tercera y última jornada, Rubén Yusta Tirado, Tesorero del COTS Madrid, presentó la comunicación titulada «La oferta formativa de los Colegios Profesionales de Trabajo Social en España: un análisis de la aportación colegial a la formación continua de sus profesionales», un trabajo que analiza el papel de los colegios profesionales en la actualización permanente de conocimientos y competencias de las trabajadoras y trabajadores sociales.

Asimismo, Belén Novillo García presentó la mesa de comunicaciones «Técnicas e instrumentos para el estudio, diagnóstico, intervención y evaluación en Trabajo Social», un espacio centrado en la innovación metodológica y el desarrollo de herramientas para la práctica profesional.

Otro de los momentos destacados de la jornada fue la Mesa de Diálogo «Renovación del nuevo Código Deontológico del Trabajo Social», donde se dieron a conocer los principales avances del futuro texto deontológico y se abordaron cuestiones fundamentales para el ejercicio profesional, como la colegiación obligatoria, la adaptación a los nuevos retos tecnológicos y la protección de los derechos de la ciudadanía.

Premios Estatales del Trabajo Social 2026

En el marco del Congreso también tuvo lugar la entrega de los Premios Estatales del Trabajo Social 2026, una cita que reconoce trayectorias y proyectos comprometidos con la justicia social, los derechos humanos y la transformación social.

Los galardones recayeron en la periodista y corresponsal Almudena Ariza, en la categoría de Comunicación; en la iniciativa internacional Flotilla de la Libertad, en la categoría de Organizaciones; y en I. Kolodvike Velasco, en la categoría de Profesión.

Desde el COTS Madrid trasladamos nuestra enhorabuena a todas las personas y entidades premiadas por su contribución a la construcción de una sociedad más justa y solidaria.

Un espacio para seguir construyendo profesión

La participación del Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid en este Congreso ha permitido compartir experiencias, visibilizar proyectos, generar alianzas y contribuir al debate sobre los desafíos que afronta el Trabajo Social en un contexto social cada vez más complejo.

Desde el COTS Madrid queremos felicitar al Consejo General del Trabajo Social por la organización de este encuentro, que se consolida una vez más como uno de los principales espacios de referencia para el intercambio de conocimiento, la reflexión ética y el avance de la profesión.

Regresamos de Gijón con nuevas ideas, aprendizajes y retos compartidos, convencidas de que el fortalecimiento del Trabajo Social pasa por seguir construyendo colectivamente espacios de encuentro, reflexión y acción profesional.

En relación al anuncio de la apertura de dos nuevos Centros de Atención a la Infancia en la ciudad de Madrid, que llevará asociada una reorganización de los servicios, el COTS Madrid realiza las siguientes consideraciones:

• Valoramos positivamente la ampliación de recursos, el aumento de profesionales, la especialización de estos/as, y el refuerzo territorial en zonas de Madrid que así lo requieren.
• Manifestamos nuevamente nuestra preocupación por la progresiva externalización de la intervención especializada, en este caso en materia de protección infantil. El interés superior de los niños/as debe orientar no solo las resoluciones administrativas, sino también el modelo organizativo y de gestión de los recursos públicos. En este sentido, queremos hacer una defensa del sistema público de Servicios Sociales y de los Servicios de Atención a la Infancia, teniendo en cuenta que el modelo de gestión no sólo determina   la calidad de las atenciones a los niños, niñas y adolescentes sino la salvaguarda de sus derechos civiles que debe ser garantizada con carácter universal desde los poderes públicos. La privatización puede provocar que la responsabilidad pública se diluya y que consecuentemente también se devalúe la garantía de los derechos de la infancia.
• Nos inquieta que la privatización suponga una mayor fragmentación de la intervención con niños, niñas y adolescentes, así como la pérdida de capacidad de analizar desde el ámbito de la planificación pública la evolución de las necesidades de atención y los cambios necesarios en el sistema para ser eficaz en la respuesta a las mismas.
• Nos preocupa especialmente que la alta especialización del personal que trabaja en materia de protección a la infancia se circunscriba a la “Declaración administrativa del riesgo”, puesto que la intervención previa y posterior a esa declaración, con las familias, requiere la misma capacitación y especialización profesional. La protección efectiva de la infancia no puede reducirse al procedimiento administrativo de declaración de riesgo, sino que requiere intervenciones sociales estables, especializadas, y sostenidas en el tiempo.
• En relación con esto, nos inquieta que el Área responsable de la protección a la infancia en el Ayuntamiento de Madrid reconozca que determinadas funciones requieren personal funcionario por afectar a derechos fundamentales; pero esto se limite exclusivamente a una Declaración o “certificación” de una situación de riesgo. Nos preguntamos entonces, ¿habría una parte de la intervención en materia de protección que podría desvincularse de esa garantía pública directa?
• La privatización, externalización o gestión indirecta de servicios incide directamente en la atención a la ciudadanía, porque afecta de forma clara a la estabilidad de las/os profesionales que prestan esa atención. Trabajar para una empresa externalizada implica: rotación, precariedad, discontinuidad de equipos, pérdida del vínculo y desequilibrios entre recursos; ya que el personal de estas empresas tiene que trabajar con unas peores condiciones laborales y con unos márgenes económicos que repercuten en la remuneración de los recursos humanos.
• El cumplimiento formal de los procedimientos administrativos no agota las obligaciones de las administraciones públicas en materia de protección integral de la infancia. Tanto en la LOPIVI, como en la Ley 04/2023 de la Comunidad de Madrid, se recoge la necesidad de garantizar una protección integral y el interés superior del menor; así como la puesta en valor de la coordinación, prevención, actuación especializada y continuidad de esta.
• Trasladamos nuestra preocupación por la saturación que el propio Ayuntamiento reconoce que existe (y que pretende paliar con la apertura de nuevos centros). Sin embargo, desconocemos si existe una evaluación estructural de ratios, cargas y recursos que permitiese reforzar el sistema de protección a la infancia en la ciudad de Madrid tomando otras medidas organizativas.
• Las trabajadoras sociales somos profesionales esenciales clave en materia de protección a la infancia y seguimos reivindicando mayor especialización en el sistema público de servicios sociales. La intervención social desarrollada en los CAI constituye una actuación esencial en la garantía de derechos de niños, niñas y adolescentes. La protección a la infancia es estructural y debe estar incorporado en el catálogo de servicios públicos de la ciudad de Madrid.

El COTS Madrid continuará defendiendo unos servicios públicos de calidad y la excelencia en la labor profesional de las trabajadoras sociales, especialmente en materia de protección a la infancia, porque garantizar una buena atención a la infancia es también una forma de construir una sociedad más justa y protectora.

Desde el colegio siempre hemos mostrado preocupación por las consecuencias que la privatización o externalización de servicio puedan tener en la ciudadanía.

Como ejemplos, en diciembre de 2025 se elaboró un comunicado común con otros Colegios Profesionales para trasladar el malestar sobre la situación de la red de atención social a personas con enfermedad mental en la Comunidad de Madrid (Ver aquí), y en junio del mismo año, trasladamos a la Directora General de Igualdad nuestra preocupación por la Red de Atención a mujeres víctimas de violencia machista y sus hijos e hijas, prestaciones y servicios también de gestión externalizada (Ver aquí).