Siguiendo el proceso electoral para la constitución de la Comisión Deontológica del Colegio para el periodo 2026-2030, una vez finalizado el plazo de presentación de candidaturas, se habían recibido en el Registro del Colegio diez candidaturas individuales.
Una vez examinadas las candidaturas recibidas, se ha comprobado que siete de ellas cumplen los requisitos exigidos tanto en los Estatutos del Colegio como en el Reglamento Interno de la Comisión Deontológica, uno no cumple el requisito mínimo de antigüedad de colegiación y otras dos personas no acreditan la formación específica requerida.
Por tanto, tal como establece el artículo 40.5 de los Estatutos, se procede a hacer pública la lista de las candidaturas admitidas.
CANDIDATURAS INDIVIDUALES ADMITIDAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN DEONTOLÓGICA DEL COLEGIO 2026-2030
ÁLVAREZ RAMÍREZ DE VERGER, LIBERTAD
10624
CRESPO VALENCIA, AGUSTINA
957
GIL MARTOREL, DANIEL
2489
MAIRENA CUBERO, MARIA DEL CARMEN
2338
MARTIN- SIERRA NAVARRO, INMACULADA
5465
RODRIGUEZ REGUEIRA, ESTEBAN
7675
VICENTE MOCHALES, MARIA CONCEPCIÓN
5360
Según el artículo 40.5 de los Estatutos, se abre un plazo de 5 días hábiles para formular consultas y posibles reclamaciones contra esta resolución. Así pues, dicho plazo finaliza el 9 de febrero de 2026.
https://www.comtrabajosocial.com/wp-content/uploads/2026/02/Otros-1-1.png13501080Comunicaciónhttps://www.comtrabajosocial.com/wp-content/uploads/2025/03/logo2.jpgComunicación2026-02-02 13:14:472026-02-02 13:33:22Elecciones a Comisión Deontológica 2026-2030: Lista de candidaturas admitidas
Esta semana se ha conmemorado el Día Europeo de la Mediación, una fecha que nos invita a reflexionar sobre la importancia de esta herramienta para la gestión pacífica de los conflictos, la prevención de la violencia y la construcción de una convivencia basada en el diálogo y el respeto mutuo.
Desde el Trabajo Social, la mediación ocupa un lugar central como metodología de intervención que sitúa a las personas en el centro, favorece la escucha activa y promueve soluciones consensuadas, sostenibles y ajustadas a las realidades sociales de cada contexto. Ya sea en el ámbito comunitario, familiar, sanitario, educativo o institucional, la mediación contribuye a fortalecer la cohesión social y a generar espacios de encuentro donde las diferencias pueden abordarse desde la corresponsabilidad y la justicia social.
En un contexto social marcado por la complejidad de los conflictos y el aumento de las desigualdades, el papel de las y los profesionales del Trabajo Social resulta clave para impulsar procesos de mediación con una mirada ética, profesional y comprometida con los derechos de las personas. La mediación no solo resuelve conflictos, sino que también previene su escalada y refuerza las capacidades individuales y colectivas para afrontarlos de manera constructiva.
Desde el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid reafirmamos nuestro compromiso con la mediación como herramienta fundamental de intervención social y con el reconocimiento del Trabajo Social como disciplina esencial en la promoción de una cultura del diálogo, la convivencia y la paz social.
https://www.comtrabajosocial.com/wp-content/uploads/2026/01/Mediacion.png13501080Comunicaciónhttps://www.comtrabajosocial.com/wp-content/uploads/2025/03/logo2.jpgComunicación2026-01-22 10:11:372026-01-22 10:11:40Día Europeo de la Mediación, intervención social centrada en las personas
El Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid muestra su preocupación sobre la imposibilidad de acreditar ingresos en 2023 mediante certificado expedido por los servicios sociales de referencia de las familias.
El Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid muestra su preocupación sobre la imposibilidad de acreditar ingresos en 2023 mediante certificado expedido por los servicios sociales de referencia de las familias
De nuevo, asistimos a la imposibilidad de acceder a becas de comedor escolar por parte de los niños y niñas que más lo necesitan, teniendo en cuenta, además, el constante aumento de pobreza en la infancia.
A pesar de que, por primera vez en la regulación de las becas de comedor escolar, se recogía la posibilidad de acreditar los ingresos mediante un “Certificado expedido por los servicios sociales en el que se indiquen los ingresos o la falta de ingresos del 2023”, hemos conocido que, muchas, si no todas, las familias que habían recibido ese Certificado por sus servicios sociales al no poder acreditar sus ingresos de 2023 de ningún otro modo, han sido excluidas y requeridas para subsanar requiriéndoles, en muchos casos, precisamente la acreditación de ingresos.
Esta circunstancia vulnera, no sólo la propia regulación de la gestión de las becas, sino la seguridad jurídica de las familias, la confianza en los y las profesionales de servicios sociales (especialmente las trabajadoras sociales), el correcto procedimiento administrativo y, por supuesto, vuelve a perjudicar a los niños y niñas que, cumpliendo requisitos para acceder a unas ayudas necesarias para garantizar su asistencia al comedor escolar y los beneficios sociales de esta asistencia.
Mostramos nuestra profunda preocupación por un sistema de gestión de becas que no garantiza el acceso a comedor y a una alimentación adecuada a niños y niñas; defendemos que el comedor universal y gratuito garantiza los derechos de la infancia; y, por último, recordamos que la garantía de acceso al comedor escolar de las familias que lo necesitan no debe recaer en los servicios sociales.
Desde el Colegio solicitaremos en los próximos días mantener una reunión con la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid para conocer el motivo de este problema y pedir una solución real para el período de subsanación que finaliza el 21/01/2026, y, por supuesto, que las próximas convocatorias de becas de comedor mejore la gestión y alcance de las becas de comedor escolar.
https://www.comtrabajosocial.com/wp-content/uploads/2025/11/logo-fondo-blanco.jpg200200Comunicaciónhttps://www.comtrabajosocial.com/wp-content/uploads/2025/03/logo2.jpgComunicación2026-01-21 13:15:312026-01-21 13:16:17Convocatoria de becas de comedor curso 2025/2026.
El plazo para presentar candidaturas termina el próximo 26 de enero.
Envía tu candidatura junto a tu Curriculum Vitae actualizado a través del mail colegiados@comtrabajosocial.com. Consulta aquí los requisitos
Tal y como establecen los Estatutos y siguiendo la convocatoria aprobada, se procede a publicar el censo de electores/as, que cumplen los requisitos señalados en el art.39.:
Colegiados/as incorporados/as al Colegio, al menos un mes antes de la convocatoria de las elecciones.
Al corriente de pago de las cuotas.
Que no se hallen incursos/as en prohibición legal o estatutaria.
Por tanto, el censo está compuesto por colegiadas/os de alta e incorporados a fecha 20 octubre 2025 (un mes antes de la convocatoria de elecciones), que estén al corriente de pago de las cuotas colegiales y que no estén incursos en prohibición legal o estatutaria.
De acuerdo con lo establecido en el art.40.2 “Los colegiados que deseen reclamar sobre el citado listado podrán hacerlo durante los tres días hábiles siguientes al de su exposición en el mencionado tablón de anuncios. Las reclamaciones deberán formularse por escrito ante la Junta de Gobierno, quien resolverá las mismas en el plazo de tres días hábiles, una vez finalizado el plazo de formalización de reclamaciones”.
Fecha aprobada en la Convocatoria para presentar reclamaciones sobre el censo electoral: 21 de enero de 2026.
El listado completo está disponible en la Secretaría del Colegio (Evaristo San Miguel 4, local) en horario habitual.
(*) A efectos de registro, el horario será el habitual del Colegio. También pueden presentarse las candidaturas en .pdf con firma digital.
Se atenderán solicitudes de consulta por mail o teléfono a efectos de comprobación de la adecuada presencia en el censo del colegiada/o que realiza la consulta.
Adjuntamos, restringido para colegiadas/os, un listado de electores/as donde sólo aparece el nº de colegiado/a.
https://www.comtrabajosocial.com/wp-content/uploads/2026/01/Otros-.png13501080Comunicaciónhttps://www.comtrabajosocial.com/wp-content/uploads/2025/03/logo2.jpgComunicación2026-01-16 14:30:432026-01-16 14:32:18Elecciones a Comisión Deontológica 2026-2030: Publicación del censo electoral
El Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid abre una convocatoria para la creación de un Listado de Profesionales Expertos/as en Supervisión, en el marco de su Plan Estratégico de Desarrollo Profesional.
La iniciativa tiene como objetivo impulsar la supervisión profesional como herramienta clave para la mejora de la práctica del Trabajo Social, el fortalecimiento ético y metodológico de la intervención social y el cuidado profesional.
La convocatoria está dirigida a trabajadoras y trabajadores sociales colegiados/as en Madrid que cuenten con formación especializada en supervisión (mínimo 100 horas) o con una experiencia mínima de 10 años como supervisores/as en el ámbito del Trabajo Social.
Las personas incluidas en el listado podrán ser consideradas para futuros proyectos, programas o servicios de supervisión impulsados por el Colegio, administraciones públicas u organizaciones del tercer sector. La inclusión no implica relación contractual inmediata.
Plazo de presentación de solicitudes: del 16 de enero al 2 de febrero
Con esta convocatoria, el Colegio reafirma su compromiso con la calidad, el desarrollo profesional y el bienestar de las y los profesionales del Trabajo Social.
https://www.comtrabajosocial.com/wp-content/uploads/2026/01/6.png13501080Comunicaciónhttps://www.comtrabajosocial.com/wp-content/uploads/2025/03/logo2.jpgComunicación2026-01-15 13:25:512026-01-15 14:23:53CONVOCATORIA PARA EL LISTADO DE PROFESIONALES EXPERTOS/AS EN SUPERVISIÓN EN TRABAJO SOCIAL
PROGRAMA DE INTERCAMBIO INTERNACIONAL PARA TRABAJADORAS/ES SOCIALES
¿QUIÉN LO ORGANIZA? Este programa es gestionado por Council of International Fellowship (C.I.F), organización sin ánimo de lucro, gestionada por personas voluntarias, y fundada en 1960 con el objetivo de promover el entendimiento entre los seres humanos a través del intercambio profesional y cultural de profesionales de los servicios sociales, en especial de trabajadores/as sociales.
¿DÓNDE SE REALIZA EL INTERCAMBIO? Los países que participan en el intercambio, las fechas de realización del mismo en cada uno de éstos, el número de participantes y las condiciones económicas podrán consultarse en https://cifinternational.com/programs Las fechas del programa varían dependiendo del país, no obstante las personas de España interesadas en participar en este programa podrán presentar las solicitudes durante todo el curso de la convocatoria, siempre que el país receptor haya anunciado la convocatoria de su programa, según las especificaciones determinadas en esta convocatoria.
¿EN QUÉ CONSISTE EL INTERCAMBIO? Este programa no es una oferta de inserción laboral para trabajadores/as sociales en situación de desempleo. Es una propuesta para el intercambio de experiencias profesionales y personales en contextos socioculturales diferentes, por lo que es necesario estar trabajando como trabajador/a social (o haberlo hecho recientemente) y tener un mínimo de dos años de experiencia profesional.
Bases de los Programas de Intercambio Profesional para Trabajadores/as sociales. WEB: www.cifinternational.com
https://www.comtrabajosocial.com/wp-content/uploads/2026/01/PODCAST.png13501080Comunicaciónhttps://www.comtrabajosocial.com/wp-content/uploads/2025/03/logo2.jpgComunicación2026-01-15 12:34:082026-01-15 12:38:02CIF 2026 PROGRAMAS DE INTERCAMBIO PROFESIONAL
¡Comienzan las sesiones presenciales de “¡Herramientas digitales en trabajo social I (Parte Presencial)”, del Programa Formativo de Competencias Digitales! La formación presencial consta de 20 horas en total, a realizar en un único fin de semana, pudiendo elegir a qué convocatoria asistir dentro de las que hay previstas. Tras esta primera de enero, habrá nuevas ediciones en marzo (fin de semana del6, 7 y 8 ) y en junio (fin de semana del 12, 13 y 14)
Las primeras sesiones presenciales de Herramientas digitales en trabajo social I (Parte Presencial) se llevarán a cabo el:
📍 Lugar de realización: Aula Magna del Hospital Ramón y Cajal; M-607, Km, 9, 100, Fuencarral-El Pardo, 28034 Madrid.
🔸Código en la plataforma: 009
Inscríbete en el aula virtual del curso, dentro del apartado: Formación Aula Virtual y Presencial específica – Herramientas digitales en trabajo social I (Parte Presencial), para que puedas apuntarte a esta convocatoria.
No es necesario haber finalizado la formación previa (transversal o específica online) para poder asistir a las sesiones presenciales. El resto del programa pueden completarse posteriormente durante los plazos establecidos. Para completar el curso y poder certificar la formación, será necesario asistir al menos al 50 % de la parte presencial.
Sesiones Presenciales Virtuales de Herramientas digitales en trabajo social II (Parte Webinar):
Las sesiones presenciales virtuales se desarrollan en formato webinar, con una duración total de 10 horas, distribuidas en 4 sesiones. Ya están disponibles las sesiones en la plataforma para su inscripción.
Para superar el curso es necesario asistir al 75 % de las sesiones (al menos 3 de las 4).
Deberá elegirse un único mes y realizar toda la formación webinar dentro de ese mismo mes.
C
Ante cualquier duda escriba un email a competenciasdigitales@cgtrabajosocial.es
https://www.comtrabajosocial.com/wp-content/uploads/2026/01/X-competencias.jpg12001200Comunicaciónhttps://www.comtrabajosocial.com/wp-content/uploads/2025/03/logo2.jpgComunicación2026-01-15 12:18:332026-01-22 09:51:41¡Comienzan las sesiones presenciales del Programa Formativo de Competencias Digitales!
Instituciones para la Difusión de la Mediación (IDM) celebra hoy su 12ª Jornada conmemorativa del Día Europeo de la Mediación, una cita ya consolidada en el calendario institucional, que tiene lugar en la sede del Ilustre Colegio de Procuradores de Madrid, con asistencia presencial y retransmisión online.
La jornada ha sido presentada por Doña Noemí de Córdoba, Responsable del Servicio de Mediación del Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España, quien ha dado la bienvenida a los asistentes y ha destacado el papel de IDM como espacio de colaboración interprofesional para la promoción y consolidación de la mediación.
La apertura institucional ha contado con la intervención de Don Alberto García Barrenechea, Decano del Ilustre Colegio de Procuradores de Madrid, y Flora Pérez Almoguera, Subdirectora General de Política Legislativa del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, quienes han puesto de relieve la relevancia de los métodos adecuados de solución de controversias (MASC) en el actual modelo de justicia, especialmente tras la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025 de eficiencia del Servicio Público de Justicia.
Bajo el título “Mediación y MASC: un año después de la LO 1/2025”, la jornada se ha estructurado en dos mesas de trabajo. La primera mesa de debate, titulada “Los MASC como requisito de procedibilidad: de la norma a la práctica”, ha abordado la aplicación real de la reforma legal, contando con la participación de Don Adrián Gómez Linacero y Don Alejandro Asensio, Letrados de la Administración de Justicia, y moderada por Doña Marisa Montero Correal y Doña Ana Palomeque Rivas.
La segunda mesa, dedicada a experiencias prácticas en mediación, ha permitido conocer casos reales en ámbitos como la construcción, los arrendamientos, la familia y la mediación policial, con la intervención destacada de Don Manuel Carrascal Santalla, psicólogo experto en mediación policial y agente de la Unidad de Mediación Vecinal de la Policía de Alcalá de Henares, entre otros profesionales, bajo la moderación de Doña Beatriz Rodriguez de la Flor, doña Marisa Montero Correal y Doña Inmaculada García Gutierrez.
El cierre institucional del acto ha estado a cargo de Doña Yolanda Ibarrola de la Fuente, Presidenta de la Comisión de Justicia del Senado, y de Doña María del Carmen Martín García-Matos, Viceconsejera de Justicia y Víctimas de la Comunidad de Madrid, quienes han subrayado la importancia de seguir impulsando una cultura de resolución pacífica de conflictos y el papel clave de las instituciones y profesionales de la mediación.
IDM agrupa a colegios profesionales, asociaciones e instituciones de distintos ámbitos —jurídico, económico, técnico, social y sanitario— con un objetivo común: difundir la mediación, reforzar su profesionalización y facilitar su acceso a la ciudadanía. La celebración de esta 12ª Jornada reafirma el compromiso de IDM con la mediación como herramienta esencial para una justicia más eficiente, cercana y sostenible, ahora reforzada por el nuevo marco normativo.
Integran IDM: Asociación Madrileña de Mediadores; Cámara de Comercio de Madrid; Co-legio de Abogados de Madrid; Colegio Oficial de Aparejadores de Madrid; Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid; Colegio de Economistas de Madrid; Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, Demarcación de Madrid; Colegio Oficial de Ingenieros Téc-nicos Industriales de Madrid; Colegio de Graduados Sociales de Madrid; Colegio Oficial de Médicos de Madrid; Colegio de Procuradores de los Tribunales de Madrid; Colegio Oficial de la Psicología de Madrid; Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid; Conviventia, asociación de Registradores para la mediación, el arbitraje y la conciliación; Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España; Fundación Notarial SIGNUM; Federación Nacional de Asociaciones profesionales de Mediación (FAPROMED).
https://www.comtrabajosocial.com/wp-content/uploads/2026/01/Jornadas-IDM.png13501080Comunicaciónhttps://www.comtrabajosocial.com/wp-content/uploads/2025/03/logo2.jpgComunicación2026-01-14 14:31:122026-01-14 14:34:06IDM celebra la 12ª Jornada del Día Europeo de la Mediación bajo el lema “Mediación y MASC: un año después de la LO 1/2025”
En el marco de la colaboración establecida entre el Ayuntamiento de Madrid y el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid, el Cuerpo de Trabajo Social Voluntarias/os (CTSV) ha vuelto a integrarse este año en el operativo preventivo desplegado con motivo de la Cabalgata de Reyes, celebrada el 5 de enero en las calles de la capital.
La presencia del Trabajo Social en un acontecimiento multitudinario y especialmente significativo para la infancia y las familias responde al compromiso del Colegio con la protección social y la atención ante posibles situaciones de vulnerabilidad en espacios públicos. En esta edición, han sido siete las personas voluntarias del CTSV convocadas para formar parte del dispositivo, seleccionadas entre las solicitudes recibidas.
Las profesionales han desarrollado su labor en coordinación con Samur Social, apoyando los recursos municipales de emergencia y contribuyendo a la prevención y detección de posibles necesidades sociales derivadas de la elevada afluencia de público. Aunque el evento transcurrió sin incidencias reseñables y no fue necesaria ninguna intervención directa, la presencia del CTSV resulta clave en contextos donde pueden producirse situaciones como extravíos de menores, desorientación de personas mayores o necesidades puntuales de apoyo social.
Desde el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid se pone en valor la implicación y disponibilidad de las siete trabajadoras y trabajadores sociales que han participado en este operativo, así como la coordinación con Samur Social y el Ayuntamiento de Madrid, que permite seguir incorporando la mirada social en los dispositivos preventivos de grandes eventos de la ciudad.
https://www.comtrabajosocial.com/wp-content/uploads/2026/01/IMAGEN-RRSS-1-edited.png717956Comunicaciónhttps://www.comtrabajosocial.com/wp-content/uploads/2025/03/logo2.jpgComunicación2026-01-07 14:23:022026-01-09 10:52:00El Cuerpo de Trabajo Social Voluntarias/os refuerza el dispositivo preventivo de la Cabalgata de Reyes en Madrid
Las Instituciones para la Difusión de la Mediación (IDM), de las que forma parte el Colegio Oficial de Trabajo Social, celebran el próximo miércoles 14 de enero la 12ª Jornada de Celebración del Día de la Mediación, bajo el título “Mediación y MASC: un año después de la LO 1/2025”.
La jornada se desarrollará a partir de las 10:00 horas en el Colegio de Procuradores de Madrid (C/ General Margalló, 20 – Madrid), con posibilidad de asistencia presencial y online a través de Zoom.
El programa incluirá la apertura institucional y dos mesas de debate centradas, por un lado, en el papel de los Medios Adecuados de Solución de Controversias (MASC) como requisito de procedibilidad y, por otro, en experiencias prácticas de mediación en distintos ámbitos como la construcción, los arrendamientos, la mediación familiar y la mediación policial.
La jornada contará con la participación de representantes de la Administración y del ámbito judicial, entre ellos Don Alberto García González, Secretario General Técnico del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes. El acto será clausurado por Doña Yolanda Ibarrola de la Fuente, Presidenta de la Comisión de Justicia del Senado, y Doña María del Carmen Martín García-Matos, Viceconsejera de Justicia y Víctimas de la Comunidad de Madrid.
Una cita de interés para profesionales y entidades comprometidas con el impulso de la mediación tras la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia.
https://www.comtrabajosocial.com/wp-content/uploads/2026/01/Jornadas-IDM.png13501080Comunicaciónhttps://www.comtrabajosocial.com/wp-content/uploads/2025/03/logo2.jpgComunicación2026-01-02 12:57:242026-01-02 12:58:15IDM celebra la 12ª Jornada del Día de la Mediación: “Mediación y MASC: un año después de la LO 1/2025”
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