Reunión con la Directora General de RRHH y de relaciones con la Justicia de la comunidad de Madrid:
El 16 de febrero de 2026, representantes de la Junta del Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid han mantenido una reunión con Dña. Alejandra Alonso Bernal, directora general de RRHH y Relaciones con la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid con el objetivo de trasladarle las preocupaciones, inquietudes y necesidades de las trabajadoras sociales forenses. Por otro lado, se le ha trasladado a la directora general la disponibilidad del Colegio para profundizar en la colaboración para el desarrollo de una oferta formativa que responda a las necesidades de las compañeras que desarrollan su labor en los equipos psicosociales.
Algunas de las cuestiones planteadas:
- Desde el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid se ha mostrado disponibilidad para promover una oferta formativa adaptada a las necesidades de las trabajadoras sociales forenses de los equipos psicosociales en colaboración con la Dirección general de RRHH y Relaciones con la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid. En este sentido, la DirectoraGeneral ha recogido la propuesta proponiendo dos escenarios: colaboración por parte del Colegio para que realice propuestas, en el marco de las actividades formativas para el desarrollo de la carrera profesional de las empleadas públicas y la posibilidad de organización de unas jornadas con asuntos de interés para la plantilla de trabajadoras sociales forenses.
- Las representantes del Colegio, le trasladaron a la Directora General una propuesta para el desarrollo de espacios de supervisión para las profesionales del trabajo social. Sin embargo, según la representante pública, no existe encaje presupuestario para aplicar una iniciativa de esas características.
- Desde el Colegio se ha mostrado disposición para la articulación de un turno de peritos sociales judiciales, en el caso de que sea necesario para reforzar la labor de los equipos psicosociales.
- La Directora General ha informado de la apertura de una bolsa específica de trabajadoras sociales forenses que el ámbito de la gestión de personal público garantice continuidad y eficiencia en el funcionamiento de los equipos.
- Se ha recordado a la Directora General la necesidad de adecuar la oferta formativa a las necesidades de las trabajadoras sociales forenses de los equipos psicosociales. Comprometiéndose ésta a recoger las demandas que se realicen desde los equipos para próximas convocatorias de formación.
- Las representantes del Colegio, han expresado la preocupación de las trabajadoras sociales forenses, en relación con la reiterada instrucción enviada desde el IML en donde se mandata la realización de, al menos, cinco informes sociales periciales. Se le ha informado de que esta petición no se corresponde con un objetivo posible, ni realista y es incompatible con la elaboración de informes sociales periciales que respondan a unos mínimos estándares de calidad. Además, esta instrucción genera preocupación entre las plantillas en relación con el desarrollo de la carrera profesional. La Directora General ha defendido la instrucción del IML, aunque informó que “ninguna carrera profesional” se verá afectada por no llegar a realizar los cinco informes.
- Se ha expuesto a la Directora General la inquietud y malestar de las trabajadoras sociales forenses en relación con el control de las agendas, aplicación metodológica y tiempo dedicado al proceso pericial por parte del IML, lo que supone, en muchos casos, obstaculización para el desarrollo de un trabajo eficaz.
- Se ha expresado a la Directora General la preocupación que supone la reducción de trabajadoras sociales vinculadas a la Fiscalía de los antiguos Juzgados de Discapacidad (ahora denominados Sección de Familia, Infancia y Capacidad del Tribunal de Instancia de Madrid), pasando de 2 a 1. Esta pérdida de personal está limitando el acceso a las familias inmersas en procesos judiciales de provisión de apoyos y a profesionales que requieren intervención desde fiscalía ante situaciones de extrema vulnerabilidad social a una información, valoración y orientación ajustada a sus necesidades y al desarrollo de la Ley 8/2021 de 2 de junio. La Directora generan, ha informado de la pronta incorporación de una trabajadora social de refuerzo para el desarrollo de estas funciones.
NUEVA COMISIÓN DEONTOLÓGICA 2026-2030
De acuerdo con el proceso electoral seguido para elegir la Comisión Deontológica del Colegio, el pasado 9 de febrero finalizó el plazo para formular consultas y posibles reclamaciones sobre la lista de las candidaturas admitidas.
CANDIDATURAS INDIVIDUALES ADMITIDAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN DEONTOLÓGICA DEL COLEGIO 2026-2030
| ÁLVAREZ RAMÍREZ DE VERGER, LIBERTAD | 10624 |
| CRESPO VALENCIA, AGUSTINA | 957 |
| GIL MARTOREL, DANIEL | 2489 |
| MAIRENA CUBERO, MARIA DEL CARMEN | 2338 |
| MARTIN- SIERRA NAVARRO, INMACULADA | 5465 |
| RODRIGUEZ REGUEIRA, ESTEBAN | 7675 |
| VICENTE MOCHALES, MARIA CONCEPCIÓN | 5360 |
Estas candidaturas se publicaron el 2 febrero en la web del Colegio y, una vez transcurrido el plazo señalado sin haberse recibido ninguna reclamación contra dichas candidaturas, la Junta de Gobierno, acordó suspender el proceso electoral, al no ser necesario continuar con el mismo, así como PROCLAMAR la Comisión Deontológica para el periodo 2026-2030, formada por las siete personas arriba indicadas.
El COTS Madrid presenta la candidatura de Agustina Crespo Valencia al Premio Mujer Profesional de la UICM
El Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid ha presentado formalmente la candidatura de Agustina Crespo Valencia al Premio Mujer Profesional que concede la Unión Interprofesional de la Comunidad de Madrid, en reconocimiento a una trayectoria profesional y colegial ejemplar.
Con más de tres décadas de ejercicio en el ámbito del Trabajo Social Sanitario y la Salud Mental, su labor ha estado vinculada al Servicio Madrileño de Salud desde 1989, desarrollando durante años su trabajo en el Centro de Salud Mental de Puente de Vallecas. Actualmente desempeña su actividad como Técnica de Apoyo en la Oficina Regional de Coordinación de Salud Mental y Adicciones, participando en el diseño, desarrollo y evaluación de políticas públicas orientadas a la protección de derechos y a la consolidación del Trabajo Social como pilar esencial del sistema sanitario.
Su trayectoria se ha caracterizado por una mirada integral de la persona, una firme defensa de los determinantes sociales de la salud y un compromiso constante con la mejora de la atención y la continuidad de cuidados. Ha participado en proyectos estratégicos de la Consejería de Sanidad, como los Planes Estratégicos de Salud Mental y Adicciones, el Plan de Humanización de la Asistencia Sanitaria y el Plan de Prevención del Suicidio.
Junto a su labor asistencial, destaca su implicación institucional en el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid, del que formó parte de su Junta de Gobierno entre 2012 y 2024, contribuyendo de manera decisiva a fortalecer la presencia y el reconocimiento del Trabajo Social en la Unión Interprofesional de la Comunidad de Madrid.
Con esta candidatura, el COTS Madrid quiere poner en valor una trayectoria profesional basada en la ética, la coherencia, el compromiso institucional y el servicio a la sociedad.
Elecciones a Comisión Deontológica 2026-2030: Lista de candidaturas admitidas
Siguiendo el proceso electoral para la constitución de la Comisión Deontológica del Colegio para el periodo 2026-2030, una vez finalizado el plazo de presentación de candidaturas, se habían recibido en el Registro del Colegio diez candidaturas individuales.
Una vez examinadas las candidaturas recibidas, se ha comprobado que siete de ellas cumplen los requisitos exigidos tanto en los Estatutos del Colegio como en el Reglamento Interno de la Comisión Deontológica, uno no cumple el requisito mínimo de antigüedad de colegiación y otras dos personas no acreditan la formación específica requerida.
Por tanto, tal como establece el artículo 40.5 de los Estatutos, se procede a hacer pública la lista de las candidaturas admitidas.
CANDIDATURAS INDIVIDUALES ADMITIDAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN DEONTOLÓGICA DEL COLEGIO 2026-2030
| ÁLVAREZ RAMÍREZ DE VERGER, LIBERTAD | 10624 |
| CRESPO VALENCIA, AGUSTINA | 957 |
| GIL MARTOREL, DANIEL | 2489 |
| MAIRENA CUBERO, MARIA DEL CARMEN | 2338 |
| MARTIN- SIERRA NAVARRO, INMACULADA | 5465 |
| RODRIGUEZ REGUEIRA, ESTEBAN | 7675 |
| VICENTE MOCHALES, MARIA CONCEPCIÓN | 5360 |
Según el artículo 40.5 de los Estatutos, se abre un plazo de 5 días hábiles para formular consultas y posibles reclamaciones contra esta resolución. Así pues, dicho plazo finaliza el 9 de febrero de 2026.
Día Europeo de la Mediación, intervención social centrada en las personas
Esta semana se ha conmemorado el Día Europeo de la Mediación, una fecha que nos invita a reflexionar sobre la importancia de esta herramienta para la gestión pacífica de los conflictos, la prevención de la violencia y la construcción de una convivencia basada en el diálogo y el respeto mutuo.
Desde el Trabajo Social, la mediación ocupa un lugar central como metodología de intervención que sitúa a las personas en el centro, favorece la escucha activa y promueve soluciones consensuadas, sostenibles y ajustadas a las realidades sociales de cada contexto. Ya sea en el ámbito comunitario, familiar, sanitario, educativo o institucional, la mediación contribuye a fortalecer la cohesión social y a generar espacios de encuentro donde las diferencias pueden abordarse desde la corresponsabilidad y la justicia social.
En un contexto social marcado por la complejidad de los conflictos y el aumento de las desigualdades, el papel de las y los profesionales del Trabajo Social resulta clave para impulsar procesos de mediación con una mirada ética, profesional y comprometida con los derechos de las personas. La mediación no solo resuelve conflictos, sino que también previene su escalada y refuerza las capacidades individuales y colectivas para afrontarlos de manera constructiva.
Desde el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid reafirmamos nuestro compromiso con la mediación como herramienta fundamental de intervención social y con el reconocimiento del Trabajo Social como disciplina esencial en la promoción de una cultura del diálogo, la convivencia y la paz social.
