El COTS Madrid presenta la candidatura de Agustina Crespo Valencia al Premio Mujer Profesional de la UICM

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El Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid ha presentado formalmente la candidatura de Agustina Crespo Valencia al Premio Mujer Profesional que concede la Unión Interprofesional de la Comunidad de Madrid, en reconocimiento a una trayectoria profesional y colegial ejemplar.

Con más de tres décadas de ejercicio en el ámbito del Trabajo Social Sanitario y la Salud Mental, su labor ha estado vinculada al Servicio Madrileño de Salud desde 1989, desarrollando durante años su trabajo en el Centro de Salud Mental de Puente de Vallecas. Actualmente desempeña su actividad como Técnica de Apoyo en la Oficina Regional de Coordinación de Salud Mental y Adicciones, participando en el diseño, desarrollo y evaluación de políticas públicas orientadas a la protección de derechos y a la consolidación del Trabajo Social como pilar esencial del sistema sanitario.

Su trayectoria se ha caracterizado por una mirada integral de la persona, una firme defensa de los determinantes sociales de la salud y un compromiso constante con la mejora de la atención y la continuidad de cuidados. Ha participado en proyectos estratégicos de la Consejería de Sanidad, como los Planes Estratégicos de Salud Mental y Adicciones, el Plan de Humanización de la Asistencia Sanitaria y el Plan de Prevención del Suicidio.

Junto a su labor asistencial, destaca su implicación institucional en el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid, del que formó parte de su Junta de Gobierno entre 2012 y 2024, contribuyendo de manera decisiva a fortalecer la presencia y el reconocimiento del Trabajo Social en la Unión Interprofesional de la Comunidad de Madrid.

Con esta candidatura, el COTS Madrid quiere poner en valor una trayectoria profesional basada en la ética, la coherencia, el compromiso institucional y el servicio a la sociedad.

Elecciones a Comisión Deontológica 2026-2030: Lista de candidaturas admitidas 

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Siguiendo el proceso electoral para la constitución de la Comisión Deontológica del Colegio para el periodo 2026-2030, una vez finalizado el plazo de presentación de candidaturas, se habían recibido en el Registro del Colegio diez candidaturas individuales. 

Una vez examinadas las candidaturas recibidas, se ha comprobado que siete de ellas cumplen los requisitos exigidos tanto en los Estatutos del Colegio como en el Reglamento Interno de la Comisión Deontológica, uno no cumple el requisito mínimo de antigüedad de colegiación y otras dos personas no acreditan la formación específica requerida. 

Por tanto, tal como establece el artículo 40.5 de los Estatutos, se procede a hacer pública la lista de las candidaturas admitidas. 

CANDIDATURAS INDIVIDUALES ADMITIDAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN DEONTOLÓGICA DEL COLEGIO 2026-2030 

ÁLVAREZ RAMÍREZ DE VERGER, LIBERTAD10624
CRESPO VALENCIA, AGUSTINA957
GIL MARTOREL, DANIEL2489
MAIRENA CUBERO, MARIA DEL CARMEN2338
MARTIN- SIERRA NAVARRO, INMACULADA5465
RODRIGUEZ REGUEIRA, ESTEBAN7675
VICENTE MOCHALES, MARIA CONCEPCIÓN5360

Según el artículo 40.5 de los Estatutos, se abre un plazo de 5 días hábiles para formular consultas y posibles reclamaciones contra esta resolución. Así pues, dicho plazo finaliza el 9 de febrero de 2026.

Día Europeo de la Mediación, intervención social centrada en las personas

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Esta semana se ha conmemorado el Día Europeo de la Mediación, una fecha que nos invita a reflexionar sobre la importancia de esta herramienta para la gestión pacífica de los conflictos, la prevención de la violencia y la construcción de una convivencia basada en el diálogo y el respeto mutuo.

Desde el Trabajo Social, la mediación ocupa un lugar central como metodología de intervención que sitúa a las personas en el centro, favorece la escucha activa y promueve soluciones consensuadas, sostenibles y ajustadas a las realidades sociales de cada contexto. Ya sea en el ámbito comunitario, familiar, sanitario, educativo o institucional, la mediación contribuye a fortalecer la cohesión social y a generar espacios de encuentro donde las diferencias pueden abordarse desde la corresponsabilidad y la justicia social.

En un contexto social marcado por la complejidad de los conflictos y el aumento de las desigualdades, el papel de las y los profesionales del Trabajo Social resulta clave para impulsar procesos de mediación con una mirada ética, profesional y comprometida con los derechos de las personas. La mediación no solo resuelve conflictos, sino que también previene su escalada y refuerza las capacidades individuales y colectivas para afrontarlos de manera constructiva.

Desde el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid reafirmamos nuestro compromiso con la mediación como herramienta fundamental de intervención social y con el reconocimiento del Trabajo Social como disciplina esencial en la promoción de una cultura del diálogo, la convivencia y la paz social.

Convocatoria de becas de comedor curso 2025/2026.

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El Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid muestra su preocupación sobre la imposibilidad de acreditar ingresos en 2023 mediante certificado expedido por los servicios sociales de referencia de las familias.

El Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid muestra su preocupación sobre la imposibilidad de acreditar ingresos en 2023 mediante certificado expedido por los servicios sociales de referencia de las familias

De nuevo, asistimos a la imposibilidad de acceder a becas de comedor escolar por parte de los niños y niñas que más lo necesitan, teniendo en cuenta, además, el constante aumento de pobreza en la infancia.

A pesar de que, por primera vez en la regulación de las becas de comedor escolar, se recogía la posibilidad de acreditar los ingresos mediante un “Certificado expedido por los servicios sociales en el que se indiquen los ingresos o la falta de ingresos del 2023”, hemos conocido que, muchas, si no todas, las familias que habían recibido ese Certificado por sus servicios sociales al no poder acreditar sus ingresos de 2023 de ningún otro modo, han sido excluidas y requeridas para subsanar requiriéndoles, en muchos casos, precisamente la acreditación de ingresos.

Esta circunstancia vulnera, no sólo la propia regulación de la gestión de las becas, sino la seguridad jurídica de las familias, la confianza en los y las profesionales de servicios sociales (especialmente las trabajadoras sociales), el correcto procedimiento administrativo y, por supuesto, vuelve a perjudicar a los niños y niñas que, cumpliendo requisitos para acceder a unas ayudas necesarias para garantizar su asistencia al comedor escolar y los beneficios sociales de esta asistencia.

Mostramos nuestra profunda preocupación por un sistema de gestión de becas que no garantiza el acceso a comedor y a una alimentación adecuada a niños y niñas; defendemos que el comedor universal y gratuito garantiza los derechos de la infancia; y, por último, recordamos que la garantía de acceso al comedor escolar de las familias que lo necesitan no debe recaer en los servicios sociales.

Desde el Colegio solicitaremos en los próximos días mantener una reunión con la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid para conocer el motivo de este problema y pedir una solución real para el período de subsanación que finaliza el 21/01/2026, y, por supuesto, que las próximas convocatorias de becas de comedor mejore la gestión y alcance de las becas de comedor escolar.

Consulta el posicionamiento del Colegio sobre la convocatoria de becas de comedor 2025-2026.

Elecciones a Comisión Deontológica 2026-2030: Publicación del censo electoral

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El plazo para presentar candidaturas termina el próximo 26 de enero.

Envía tu candidatura junto a tu Curriculum Vitae actualizado a través del mail colegiados@comtrabajosocial.com. Consulta aquí los requisitos

Tal y como establecen los Estatutos y siguiendo la convocatoria aprobada, se procede a publicar el censo de electores/as, que cumplen los requisitos señalados en el art.39.:  

  • Colegiados/as incorporados/as al Colegio, al menos un mes antes de la convocatoria de las elecciones. 
  • Al corriente de pago de las cuotas.  
  • Que no se hallen incursos/as en prohibición legal o estatutaria.  

Por tanto, el censo está compuesto por colegiadas/os de alta e incorporados a fecha 20 octubre 2025 (un mes antes de la convocatoria de elecciones), que estén al corriente de pago de las cuotas colegiales y que no estén incursos en prohibición legal o estatutaria.  

De acuerdo con lo establecido en el art.40.2 “Los colegiados que deseen reclamar sobre el citado listado podrán hacerlo durante los tres días hábiles siguientes al de su exposición en el mencionado tablón de anuncios. Las reclamaciones deberán formularse por escrito ante la Junta de Gobierno, quien resolverá las mismas en el plazo de tres días hábiles, una vez finalizado el plazo de formalización de reclamaciones”.  

Fecha aprobada en la Convocatoria para presentar reclamaciones sobre el censo electoral: 21 de enero de 2026.  

El listado completo está disponible en la Secretaría del Colegio (Evaristo San Miguel 4, local) en horario habitual.  

(*) A efectos de registro, el horario será el habitual del Colegio. También pueden presentarse las candidaturas en .pdf con firma digital.  

 
Se atenderán solicitudes de consulta por mail o teléfono a efectos de comprobación de la adecuada presencia en el censo del colegiada/o que realiza la consulta.  

Adjuntamos, restringido para colegiadas/os, un  listado de electores/as  donde sólo aparece el nº de colegiado/a. 

CONVOCATORIA PARA EL LISTADO DE PROFESIONALES EXPERTOS/AS EN SUPERVISIÓN EN TRABAJO SOCIAL 

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El Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid abre una convocatoria para la creación de un Listado de Profesionales Expertos/as en Supervisión, en el marco de su Plan Estratégico de Desarrollo Profesional. 

La iniciativa tiene como objetivo impulsar la supervisión profesional como herramienta clave para la mejora de la práctica del Trabajo Social, el fortalecimiento ético y metodológico de la intervención social y el cuidado profesional. 

La convocatoria está dirigida a trabajadoras y trabajadores sociales colegiados/as en Madrid que cuenten con formación especializada en supervisión (mínimo 100 horas) o con una experiencia mínima de 10 años como supervisores/as en el ámbito del Trabajo Social. 

Las personas incluidas en el listado podrán ser consideradas para futuros proyectos, programas o servicios de supervisión impulsados por el Colegio, administraciones públicas u organizaciones del tercer sector. La inclusión no implica relación contractual inmediata. 

Plazo de presentación de solicitudes: del 16 de enero al 9 de febrero 

 Presentación: exclusivamente a través de la sede virtual del Colegio 
📍 Mi Colegio / Trámites / Solicitud para la inclusión en el listado de Profesionales Expertos/as en Supervisión desde el Trabajo social. 

Con esta convocatoria, el Colegio reafirma su compromiso con la calidad, el desarrollo profesional y el bienestar de las y los profesionales del Trabajo Social. 

I Convocatoria de Listado de Profesionales en SupervisiónDescarga

CIF 2026 PROGRAMAS DE INTERCAMBIO PROFESIONAL

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PROGRAMA DE INTERCAMBIO INTERNACIONAL PARA TRABAJADORAS/ES SOCIALES

¿QUIÉN LO ORGANIZA?
Este programa es gestionado por Council of International Fellowship (C.I.F), organización sin ánimo de lucro, gestionada por personas voluntarias, y fundada en 1960 con el objetivo de promover el entendimiento entre los seres humanos a través del intercambio profesional y cultural de profesionales de los servicios sociales, en especial de trabajadores/as sociales.

¿DÓNDE SE REALIZA EL INTERCAMBIO?
Los países que participan en el intercambio, las fechas de realización del mismo en cada uno de éstos, el número de participantes y las condiciones económicas podrán consultarse en https://cifinternational.com/programs
Las fechas del programa varían dependiendo del país, no obstante las personas de España interesadas en participar en este programa podrán presentar las solicitudes durante todo el curso de la convocatoria, siempre que el país receptor haya anunciado la convocatoria de su programa, según las especificaciones determinadas en esta convocatoria.

¿EN QUÉ CONSISTE EL INTERCAMBIO?
Este programa no es una oferta de inserción laboral para trabajadores/as sociales en situación de desempleo. Es una propuesta para el intercambio de experiencias profesionales y personales en contextos socioculturales diferentes, por lo que es necesario estar trabajando como trabajador/a social (o haberlo hecho recientemente) y tener un mínimo de dos años de experiencia profesional.

Bases de los Programas de Intercambio Profesional para Trabajadores/as sociales.
WEB: www.cifinternational.com

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CONVOCATORIA CIF SPAINDescarga

Sesiones presenciales del Programa Formativo de Competencias Digitales

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Desde el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid queremos informarte de las próximas sesiones presenciales correspondientes a la formación específica Herramientas digitales en trabajo social I (Parte Presencial), enmarcada dentro del Programa de Competencias Digitales.

Tal y como comentamos en comunicaciones anteriores, la formación presencial consta de 20 horas en total, que se realizan en un único fin de semana. Cada persona participante podrá elegir a qué fin de semana asistir, entre las distintas convocatorias previstas (Marzo o junio).

Las próximas sesiones presenciales se llevarán a cabo en las siguientes fechas y horarios:

📅 Viernes 6 de marzo: de 16:00 a 20:00 h

📅 Sábado 7 de marzo: de 9:00 a 15:00 h y de 16:00 a 20:00 h

📅 Domingo 8 de marzo: de 9:00 a 15:00 h

📍 Lugar de realización: Salón de actos del Hospital Universitario Ramón y Cajal (Madrid), entrando por la puerta de C. de San Modesto, 50, Fuencarral-El Pardo, 28034 Madrid, en frente de la cafetería.

Ya puedes inscribirte dentro del aula virtual del curso:

Formación Aula Virtual y Presencial específica – Herramientas digitales en trabajo social I (Parte Presencial), para que puedas apuntarte a esta convocatoria.

¡Accede a la plataforma en este enlace!

Además, te adjuntamos el programa de las sesiones presenciales, para que puedas consultar los contenidos que se impartirán. Se trata de un itinerario muy práctico y enriquecedor, especialmente orientado a fortalecer las competencias digitales clave para el ejercicio profesional del Trabajo Social.

Queremos recordarte que no es necesario haber finalizado la formación previa (transversal o específica online) para poder asistir a las sesiones presenciales. El resto de las partes del programa pueden completarse posteriormente, dentro de los plazos establecidos.

Te recordamos que, para completar el curso y poder certificar la formación, será necesario asistir al menos al 50 % de la parte presencial.

Si te surge cualquier duda o necesitas apoyo, no dudes en ponerte en contacto con nosotras. Estaremos encantadas de ayudarte.

Sesiones Presenciales Virtuales de Herramientas digitales en trabajo social II (Parte Webinar):

Las sesiones presenciales virtuales se desarrollan en formato webinar, con una duración total de 10 horas, distribuidas en 4 sesiones. Ya están disponibles las sesiones en la plataforma para su inscripción.

  • Para superar el curso es necesario asistir al 75 % de las sesiones (al menos 3 de las 4).
  • Deberá elegirse un único mes y realizar toda la formación webinar dentro de ese mismo mes.

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Ante cualquier duda escriba un email a competenciasdigitales@cgtrabajosocial.es