Comunicado: Red de Atención Social a Personas con Enfermedad Mental

Los Colegios Profesionales de Educadoras y Educadores Sociales, Trabajo Social y Terapeutas Ocupacionales de la Comunidad de Madrid, manifiestan su profunda preocupación por las condiciones en las que se está desarrollando la prestación de determinados servicios a la ciudadanía. En esta ocasión, ponemos el foco en la Red de Atención Social a Personas con Enfermedad Mental, dependiente de la Consejería de Familia, Juventud, y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid; y ante la situación de deterioro progresivo en la calidad de la atención y en la estabilidad de los recursos destinados a las personas con enfermedad mental; por lo que expresamos lo siguiente:

En la Comunidad de Madrid, los servicios prestados desde esta Red se ofrecen mediante fórmulas de colaboración público-privada. Desde hace algunos años, junto a las entidades especializadas sin ánimo de lucro que iniciaron la gestión de los proyectos, conviven empresas mercantiles con ánimo lucrativo. Actualmente, grandes corporaciones y fondos de inversión ajenos al ámbito social han resultado adjudicatarios de estos servicios. Este sistema de adjudicación prioriza la oferta económica más baja, relegando los criterios técnicos y de calidad asistencial a un segundo plano. Cómo consecuencia de esta fórmula, asociaciones y entidades sociales con una sólida trayectoria y compromiso en la atención a personas con enfermedad mental grave están siendo excluidas, pese a su larga experiencia y a la calidad humana y técnica demostrada en la prestación del servicio. Esto resulta contradictorio con el compromiso institucional expresado recientemente por la Comunidad de Madrid en materia de salud mental.

En nuestra opinión, algunas de las empresas que tradicionalmente gestionan estos recursos están adoptando medidas orientadas a sostener su propia estructura económica, priorizando su estabilidad interna por encima de las necesidades del servicio y del vínculo terapéutico —ambos imprescindibles en la atención integral y continua que requieren las personas con enfermedad mental—. Preocupa especialmente como las medidas adoptadas repercuten directamente en la atención que reciben las personas usuarias, quienes necesitan un entorno profesional cualificado, estable, y centrado en su bienestar. Debido al riesgo de un grave deterioro de las condiciones laborales del personal profesional del sector, ya que se están reajustando plantillas, reduciendo costes y deteriorando las condiciones laborales.

El malestar entre los equipos profesionales del ámbito psicosocial es profundo. Se sienten desconcertados e indefensos ante un sistema que antepone la rentabilidad económica a la calidad técnica y humana. Muchos/as profesionales están viendo peligrar derechos consolidados tras décadas de experiencia y dedicación. Aunque la figura de la subrogación permite en teoría la continuidad del servicio, no protege frente a empresas que priorizan su propio beneficio en detrimento de las necesidades y derechos de las personas atendidas. Incluso se están considerando medidas como la no renovación de los acuerdos marco de los Equipos de Apoyo Social Comunitario (EASC), lo que podría conllevar cierres temporales del servicio y graves consecuencias para quienes dependen de estos recursos.

Esta situación, en definitiva, compromete la calidad y estabilidad del sistema, limitando progresivamente la atención y acompañamiento que necesita la ciudadanía más vulnerable.

Los Colegios firmantes consideramos que estos servicios deben integrarse de manera estable en la red pública y, cuando esto no sea viable, incluirse en licitaciones que garanticen servicios de calidad, con condiciones laborales y presupuestarias dignas. La atención a la salud mental debe ser entendida como un derecho de la ciudadanía, no como un bien sujeto únicamente a la rentabilidad. En este sentido, se hace un llamamiento urgente a la Comunidad de Madrid para que revise los procesos de licitación, garantizando que la calidad técnica, la continuidad de los equipos profesionales y el bienestar de las personas atendidas prevalezcan sobre los criterios puramente económicos.

Las tres corporaciones firmantes expresan su solidaridad con las trabajadoras que iniciaron una huelga indefinida para defender sus condiciones laborales y la calidad del servicio público que ofrecen, y con las personas usuarias de los recursos quienes ven como desesperanza estas modificaciones e instan a la Comunidad de Madrid a adoptar medidas urgentes:

  • Garantizando la continuidad de todos los recursos de rehabilitación psicosocial.
  • Revisando los criterios de licitación, priorizando la calidad técnica y la estabilidad del personal frente al precio.
  • Garantizando el cumplimiento íntegro de los acuerdos marco y los convenios colectivos.
  • Evitando reducciones económicas que puedan comprometer la calidad y continuidad de la atención que reciben las personas usuarias.
  • Protegiendo la estabilidad y el conocimiento especializado acumulado por los equipos profesionales, evitando la “fuga de talento”, según lo trasladado por estos equipos.
  • Alineando las decisiones políticas con el compromiso público de reforzar la salud mental como prioridad estratégica.

La salud mental debe mantenerse como un servicio de alta exigencia técnica, sensibilidad y continuidad, centrado en las personas, en su dignidad y en su derecho a una atención pública, estable y de calidad.

Por la protección de las personas que más lo necesitan.

Por profesionales que puedan ejercer con dignidad.

Por una Red de Salud Mental estable, pública y de calidad.

Si aún no has recibido la Agenda 2026…. 

Puedes solicitar un reenvío a través de Mi Colegio

En la sección “Certificados y Trámites” puedes seleccionar “Solicitud de Segundo Envío Agenda 2026”, comprobando previamente tu dirección postal en tu ficha colegial. Este trámite estará disponible hasta el 31/01/2026 o hasta fin de existencias.

Los envíos se agruparán semanalmente para enviarlos de nuevo a la dirección que indiques en el trámite. 

Si lo que quieres es hacer algún comentario o sugerencia sobre la Agenda 2026, hazlo a través del trámite “Información general”. 

#AgendaTS26 

FORMACIÓN A LA CARTA: curso «Trabajo Social en la Administración de Justicia»

Finalizada la segunda edición del Curso «Trabajo Social en la Administración de Justicia»

El Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid ha finalizado con éxito la segunda edición del curso «Trabajo Social en la Administración de Justicia», celebrado en modalidad presencial en la sede del Colegio. La formación, de 30 horas de duración, se impartió los días 17,19,21 24,26 y 28 de noviembre, en horario de 9:00 a 14:00 horas.

Esta iniciativa se enmarca en el acuerdo de colaboración con la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, perteneciente a la Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local de la Comunidad de Madrid.

El curso ha tenido como objetivo principal dotar a las/os trabajadoras/es sociales, incorporados/as recientemente, de los conocimientos básicos necesarios para el ejercicio profesional en el ámbito judicial, abordando el marco normativo, los conceptos clave, la metodología de intervención y la elaboración de informes periciales.

Un total de 25 profesionales han participado en la formación, que ha sido valorada muy positivamente tanto por la calidad de los contenidos como por la metodología utilizada y el equipo docente que la ha impartido.

Con esta acción formativa, el Colegio reafirma su compromiso con la especialización y el fortalecimiento del Trabajo Social en contextos jurídicos y forenses.

FORMACION A LA CARTA: curso “Informe Social de Apoyos”.

El Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid imparte en Burgos el curso “Informe Social de Apoyos”

El Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid, a través de su programa Formación a la Carta, ha impartido para los/as trabajadores/as sociales de los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Burgos una formación especializada de 20 horas, centrada en la elaboración del Informe Social de Apoyos.

La acción formativa, que finalizó el 28 de noviembre, ha permitido reforzar competencias esenciales para un ejercicio profesional riguroso y alineado con la Ley 8/2021, que otorga un papel clave a estos informes en la valoración de apoyos a personas con discapacidad. Han participado 36 profesionales.

Los programas de Formación a la Carta del COTS Madrid constituyen un servicio personalizado dirigido a profesionales, organizaciones del tercer sector y administraciones públicas que desarrollan su labor en el ámbito de la intervención social. A través de este servicio, se diseñan e imparten contenidos formativos específicos, adaptados a las necesidades de cada entidad y disponibles en modalidad presencial, online o híbrida.

Desde el COTS Madrid apostamos por una formación especializada, flexible y rigurosa, diseñada desde la experiencia del #TrabajoSocial y orientada a dar respuesta a las necesidades reales de las entidades y profesionales del sector.

Convocatoria de Asamblea General Ordinaria: 16 de diciembre

De acuerdo a lo establecido en el art.27 de los Estatutos del Colegio y con la aprobación de la Junta de Gobierno para la fecha propuesta, te convocamos a la Asamblea General Ordinaria que se celebrará el próximo martes 16 de diciembre de 2025. 

Apunta la fecha:  martes, 16 de diciembre de 2025 

– Primera Convocatoria: 17:30 h 

– Segunda Convocatoria: 18:00 h 

Desde 2020 se vienen celebrando las Asambleas en formato mixto, esto es: presencial y mediante videoconferencia simultáneamente. Este medio posibilita la participación de personas colegiadas que en otras ocasiones no han podido asistir presencialmente. 


Para la Asamblea del próximo 16 de diciembre la Junta de Gobierno quiere mantener este formato ya que, por un lado, facilita la participación y por otro, nos permite tener un contacto directo entre profesionales: 

– Se podrá asistir presencialmente en la sede del Colegio, calle Evaristo San Miguel, 4. 

– Al mismo tiempo, se creará una sala virtual, a través del software de videollamadas y reuniones virtuales Zoom para facilitar la asistencia. 

Por favor, lee el procedimiento de asistencia a la Asamblea y consulta el Orden del Día y toda la documentación que se tratará, accediendo a tu zona privada, a través del Portal Mi Colegio.

Todos los documentos estarán accesibles en la opción “Mis Solicitudes y Trámites”, en el trámite número 0. Convocatoria Asamblea General Ordinaria

Recuerda que, en caso de no poder acudir a la Asamblea, ni presencial ni virtualmente, puedes delegar tu voto cumplimentando y firmando la delegación de voto disponible también en el propio trámite número 0, accediendo a Mi Colegio.

Tras la finalización de la Asamblea, en la sede del Colegio brindaremos por unas Felices Fiestas.

¡Te esperamos!

Manifiesto 25N

El Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid, a través de su Comisión de Trabajo Social y Feminismo, conmemora el día 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, tal como estableció la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1999, entendiendo por violencia contra la mujer «todo acto de violencia basado en la pertenencia al sexo femenino que tenga o pueda tener como resultado un daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico para la mujer, así como las amenazas de tales actos, la coacción o la privación arbitraria de la libertad, tanto si se producen en la vida pública como en la vida privada».

Este 25 de noviembre queremos poner el foco y hacer visibles las violencias contra las mujeres en conflictos armados y genocidios, con especial vista puesta en la situación de las mujeres palestinas víctimas del Estado genocida de Israel, sin olvidar a las mujeres víctimas de los genocidios de Ruanda, Colombia, Guatemala, Afganistán.

Las violaciones sistemáticas, la esclavitud sexual, los embarazos forzosos, la esterilización forzada, matrimonios forzados, mutilación sexual, o la imposibilidad de acceso a servicios médicos son violencias que se suman a la desnutrición, los desplazamientos forzosos o la falta de luz y agua, como la que está viviendo la población palestina.

Los cuerpos de las mujeres se convierten en trasmisores de mensajes de humillación, control y poder (Coomaraswamy, 1999), con el objetivo de destruir el tejido social y familiar de la comunidad (Mackenzie, 2010).

El Derecho internacional Humanitario y el Estatuto de Roma de 1998 ya reconocen la violencia sexual como crimen de guerra, de lesa humanidad e incluso acto constitutivo de genocidio, si bien, en la práctica no se traduce en unas sentencias reparadoras, siendo las mujeres invisibilizadas en los procesos judiciales.

No se puede entender esta violencia hacia el cuerpo de las mujeres, si no es inscribiéndola en una desigualdad y normalización de la violencia patriarcal que mediatiza todas las sociedades aún en tiempos de paz. En definitiva, sin desigualdad ni normalización de las violencias contra las mujeres durante la paz, sería más difícil usarla como arma masiva de guerra o genocidio.

Pero las mujeres expuestas a estas violencias y en este contexto geopolítico, no son solo víctimas, sino protagonistas supervivientes. Protagonistas de la resistencia, organizadoras comunitarias, defensoras de derechos humanos, madres que crían en contexto de muerte y cooperadoras por la dignidad de los pueblos.

Es por este motivo que, este 25N, queremos poner el foco en estas situaciones, para recordar también que las mujeres tenemos un importante papel en los movimientos de paz y en la denuncia en voz alta y clara contra los genocidios.

Sin olvidar que, para el trabajo social, es fundamental la lucha por los derechos humanos y la justicia social. Por ello creemos que es importante y urgente posicionarnos y exigir:

  • En lo ético y político, dando voz a las mujeres como agentes políticas y no solo cómo víctimas.
  • Procesos de recuperación y reparación con recursos y profesionales suficientes para las supervivientes.
  • Mayor sensibilización de cómo la violencia hacia las mujeres es usada como estrategia en conflictos armados y genocidio.
  • Una comunidad internacional que condene y ponga fin a todas relaciones con estados genocidas, especialmente las relacionadas con comercio de armamento.
  • Generar políticas y justicia con perspectiva de género.

El Colegio de Trabajo Social de Madrid se posiciona y se compromete con la defensa de los derechos humanos y la construcción de paz desde la equidad de género; el silencio es una forma de complicidad; por ello este 25N alzamos la voz en contra de las violencias patriarcales como armas de guerra en los conflictos armados y en los genocidios.

Haremos de las acciones colectivas, el espacio de reparación y recuperación de las mujeres y de transformación de las estructuras que sostienen y mantienen las violencias contra las mujeres. Sin memoria, justicia y reparación para las mujeres no hay justicia social.

3ª Jornadas de Trabajo Social en Emergencias: Evolución y futuro del TS en Emergencias.  

El próximo 12 de diciembre, de 9:00 a 14:00 h, se celebrarán en la Sede del Área de Gobierno de Políticas Sociales, Familia e Igualdad las III Jornadas de Trabajo Social en Emergencias, organizadas conjuntamente por el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid y la Dirección General de Políticas Sociales, Familia e Igualdad del Ayuntamiento de Madrid

Estas jornadas se enmarcan en el convenio entre ambas instituciones, que desde 2019 impulsa la formación especializada y la consolidación del Cuerpo de Trabajadores/as Sociales Voluntarios/as en Grandes Emergencias del Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid

En esta edición, el proyecto avanza hacia la sistematización de buenas prácticas, el análisis del futuro del Trabajo Social en emergencias y la incorporación de perspectivas ecosociales y de sostenibilidad. 

La creciente frecuencia y complejidad de las catástrofes exige intervenciones sociales capaces de responder a las desigualdades estructurales, a la diversidad de las personas afectadas y a las condiciones previas de vulnerabilidad. En este contexto, el Trabajo Social aporta una mirada integral que permite identificar necesidades, acompañar procesos y favorecer la recuperación de las comunidades a medio y largo plazo. 

Las jornadas se configuran como un espacio de encuentro profesional orientado a compartir aprendizajes, analizar experiencias recientes y fortalecer las capacidades del Trabajo Social en todas las fases de la emergencia, contribuyendo a una respuesta más eficaz, coordinada y centrada en las personas. 

Inscríbete antes del 8 de diciembre en Formación – Colegio 

Convocatoria de Elecciones para constituir la Comisión Deontológica 2026-2030

Convocatoria de Elecciones para constituir la Comisión Deontológica 2026-2030

Con fecha 20 de noviembre, se convoca este proceso electoral a celebrar el 20 de febrero.

CONSULTA EL PROCEDIMIENTO Y EL CALENDARIO ELECTORAL

De acuerdo con los vigentes Estatutos del Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid, la Comisión Deontológica Colegial velará por la deontología profesional con arreglo a lo dispuesto por el Código Deontológico de la profesión (aprobado de forma unánime por la Asamblea General de Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales en sesión extraordinaria de 9 de junio de 2012) y al artículo 43 de los estatutos del Colegio.

El funcionamiento de la Comisión Deontológica está regulado en el Reglamento Interno de la Comisión Deontológica del Colegio Oficial de Trabajo Social, aprobado el 6 de noviembre de 2025.

Artículo 4.2 del Reglamento Interno de la Comisión deontológica:

Requisitos para ser elegible:

  • Cada persona candidata debe estar colegiada en el COTS-Madrid, con una antigüedad mínima en la colegiación de 5 años, siendo los dos últimos de manera ininterrumpida y previa a la candidatura.
  • Tener una experiencia profesional de al menos 5 años, siendo los dos últimos de manera ininterrumpida y previa a la candidatura.
  • Estar al corriente de pago de las cuotas Colegiales.
  • Contar con formación específica en materia de ética y/o deontología profesional, o haber formado parte de Comités de Ética asistencial o de Bioética, o haber demostrado a lo largo de su trayectoria profesional un compromiso constante y un interés profundo por las cuestiones éticas y/o deontológicas, integrándolas de manera significativa en su práctica y toma de decisiones.
  • No podrá formar parte de la Comisión ninguna persona perteneciente a la Junta de Gobierno, ni de la Comisión de Recursos, ni ser miembro de otra Junta Gobierno de otro Colegio Profesional o Junta de Gobierno del Consejo General de Trabajo Social, o de las Comisiones deontológicas o de Recursos de éstos.
  • Tampoco se podrá formar parte de la Comisión Deontológica cuando exista relación laboral con el Colegio.

Esta convocatoria de elecciones está regulada por los Estatutos del Colegio Oficial de Trabajo Social y el Reglamento de la Comisión Deontológica aprobado. 

PRINCIPALES FECHAS:

Calendario electoral

  • 20 de noviembre de 2025, jueves: Apertura de Convocatoria.
  • 16 de enero de 2026, viernes: Publicación de la lista de colegiados/as con derecho a voto.
  • 21 de enero, miércoles: Finalización del plazo de reclamación sobre el censo de colegiados/as con derecho a voto.
  • 26 de enero, lunes: Finalización del plazo de presentación de candidaturas, incluyendo breve CV (*).
  • 2 de febrero, lunes: Publicación de la lista de candidaturas admitidas.
  • 9 de febrero, lunes: Finalización del plazo de reclamación de las candidaturas no admitidas.
  • 20 de febrero, viernes: Elecciones a Comisión Deontológica. La votación será en el Colegio, en horario ininterrumpido de 10:00 a 18:30 horas. Escrutinio de los votos.
  • 23 de febrero, lunes: Finalización del plazo de reclamación sobre el escrutinio.
  • 26 de febrero, jueves: Proclamación de la Comisión Deontológica.

(*) A efectos de registro, el horario será el habitual del Colegio, hasta las 18:30 horas.

Puedes presentar tu candidatura remitiendo un mail  a secretariatecnica@comtrabajosocial.com,  antes del 26 de enero de 2026, donde se recoja por escrito tu deseo de participar como candidata/o en las elecciones a la Comisión Deontológica y que deberá acompañar el Currículo Vitae así como otros documentos, si se considera oportuno, que permitan la comprobación de los méritos requeridos en el artículo 4.2 del Reglamento Interno de la Comisión Deontológica(*), a excepción de la comprobación de la condiciones de colegiación que será realizado de oficio por la Secretaría del Colegio.

Esta convocatoria se hará llegar a cada colegiado/a por correo electrónico o correo postal en el caso de los/as colegiadas que no disponen de mail.

Consulta los documentos adjuntos, que incluyen información sobre:

  • Composición de la Comisión
  • Funciones de las personas integrantes de la Comisión
  • Condiciones de elegibilidad
  • Presentación de candidaturas
  • Electores/as
  • Procedimiento electoral y voto por correo

Recordamos que la pertenencia como integrante de la Comisión no es una acción que suponga remuneración alguna, al igual que el resto de los cargos electos del Colegio (Junta de Gobierno, Comisión de Recursos). Será una acción gratuita y de carácter voluntario, de compromiso con la profesión. Será reconocida como mérito profesional.

Es de suma importancia el papel que juega esta Comisión dentro del COTS Madrid y del presente y futuro de nuestra profesión. Por lo que animamos a todas/os las/os colegiadas/os a informarse sobre el proceso de presentación de candidaturas para formar parte de ésta (documentos, al pie de esta noticia).

Para cualquier consulta podéis dirigiros a la Secretaría del Colegio en el horario habitual y al mail secretariatecnica@comtrabajosocial.com

DOCUMENTOS

Convocatoria Elecciones Comisión Deontológica 2026-2030

Reglamento interno Comisión Deontológica

La Agenda de 2026 está llegando a tu casa… ¡ya ha sido enviada desde el Colegio! 

Un año más, tu agenda, nuestra agenda, ya está enviándose desde el Colegio.

Este año la Ética está presente en la #Agenda2026TS y nos acompaña en la portada y en los mensajes que contiene en su interior. De esta manera, la Ética estará presente de manera constante en nuestra praxis profesional, como recordatorio fundamental que orienta el ejercicio íntegro y responsable de la profesión.

Destacamos: 

  1. Diseño clásico de dietario anual: es la agenda de siempre que cuenta con los servicios del Colegio, con el código deontológico y plantillas como organizadores de reuniones y contactos. 
  2. Para aquellas personas que usáis una agenda digital volvemos a editar el formato Bloc, con páginas en blanco en la que puedes construir tu agenda, sin tener que renunciar a la identidad de ser profesional colegiado/a. 
  3. Continuamos imprimiendo en papel reciclado FSC, tanto las cubiertas como el interior, que cuenta con un certificado de que las materias primas utilizadas para fabricarlo son fibras recuperadas de papel y cartón, tanto de postconsumo como de preconsumo. 

Cada año, con cada nueva agenda, intentamos que despierte en vosotros/as un sentimiento de pertenencia, ese sentimiento que une a todos/as los/as profesionales del Trabajo Social. Que cada vez que la uses sientas que este es TU Colegio, que perteneces a él, que el Colegio sin ti, sin vosotros/as, no tendría sentido. 

Queremos que tu agenda te acompañe en todos los momentos importantes y te motive a alcanzar tus sueños profesionales y también los más personales. 

No olvides publicar en redes sociales una foto cuando la recibas! y cuéntanos que te parece utilizando el hashtag #Agenda2026TS

Nueva convocatoria de subvención parcial de cuotas para colegiadas/os desempleadas/os. Segundo Semestre 2025

La presentación de solicitudes podrá realizarse hasta el día 09 de diciembre de 2025.

Mediante esta subvención parcial, las/os colegiadas/os que hayan estado este semestre en desempleo podrán beneficiarse de una reducción del 20% en la cuota ya abonada del segundo semestre.


Este procedimiento pretende facilitar el mantenimiento de la colegiación a las personas colegiadas en situación de desempleo, a la vez que garantizamos los compromisos legales del Colegio con las/os profesionales ejercientes y la ciudadanía, así como la viabilidad de los servicios, programas y beneficios asentados para todas/os las/os colegiadas/os.


Las personas colegiadas durante todo el segundo semestre del año 2025 y que hayan permanecido 4 meses o más en situación de desempleo, podrán beneficiarse de una subvención del 20% en la cuota semestral ya abonada, que se reintegrará descontándola de la cuota siguiente.


Esta propuesta acompaña a otras ventajas existentes para desempleados/as (programa de orientación laboral, reducción en la inscripción al Colegio, etc..) y otras de carácter general, como que el Colegio de Madrid ofrece servicios, programas y productos, muy bien valorados por sus colegiadas/os y con una de las cuotas de colegiación más bajas de Trabajo Social de España.


La solicitud, junto con el resto de documentación requerida, se podrá presentar a través del Portal “Mi Colegio”, Trámite: “Subvención parcial de cuota por situación de desempleo”.


La presentación de solicitudes podrá realizarse hasta el día 09 de diciembre de 2025.