El Colegio permanecerá cerrado durante la segunda y tercera semana de agosto, retomando su actividad habitual en la última semana del mes con horario de atención de 8:30 a 14:30 horas.
Desde el COTS Madrid recomendamos tener en cuenta que durante estas fechas las consultas, gestiones y trámites administrativos se paralizarán y se retomarán el próximo 24 de agosto.
Agradecemos vuestra comprensión y os deseamos un feliz verano. ☀️🌴
El Cuerpo de Voluntariado en Emergencias Sociales del COTS Madrid ha estado presente en el reconocimiento que Ana Dávila-Ponce de León, consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, ha hecho al Servicio de Emergencias Sociales de la Comunidad de Madrid, equipo profesional con el que colaboramos durante la reciente emergencia provocada por los incendios que afectaron a distintos municipios de la región.
Durante la emergencia, el Servicio de Emergencias Sociales reforzó su dispositivo con la incorporación de 25 voluntarias y voluntarios del ámbito del Trabajo Social, que prestaron apoyo en tareas de orientación, acompañamiento, triaje social y atención a las personas afectadas, gracias al acuerdo de colaboración existente entre la Comunidad de Madrid y el COTS Madrid.
Desde el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid queremos agradecer la implicación de todas las profesionales que participaron en este dispositivo y el trabajo coordinado desarrollado junto a los equipos de emergencia para ofrecer una respuesta social eficaz y centrada en las personas.
La reciente ola de incendios que ha afectado a distintos municipios de la Comunidad de Madrid ha dejado tras de sí una profunda preocupación por sus consecuencias ambientales, sociales y humanas. El fuego ha provocado una irreparable huella ecológica, afectando a espacios naturales de gran valor y alterando ecosistemas cuya recuperación requerirá años de esfuerzo.
Junto al impacto ambiental, el fuego ha golpeado duramente a las comunidades locales, destruyendo viviendas, infraestructuras y medios de vida. La evacuación de hogares y núcleos residenciales ha supuesto una emergencia social que ha requerido de una respuesta pública coordinada y el acompañamiento de profesionales capaces de atender tanto las necesidades materiales inmediatas como el impacto emocional y social que eestán viviendo las personas afectadas.
La Comunidad de Madrid activó entre los días 24 y 28 de julio el Cuerpo de Voluntariado en Emergencias Sociales del Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid, en virtud del convenio de colaboración suscrito con la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, incorporando a las profesionales voluntarias al operativo coordinado por el Servicio de Emergencias Sociales.
Un total de 20 trabajadoras sociales voluntarias participaron en esta activación extraordinaria, aportando su experiencia profesional y compromiso con las personas afectadas. Su intervención ha permitido reforzar la respuesta social desplegada desde los servicios públicos.
Las actuaciones desarrolladas se han centrado en la atención social inmediata a las personas evacuadas, la valoración de situaciones de vulnerabilidad, la realización de procesos de filiación y triaje social, la orientación y el acompañamiento a familias, así como la coordinación de traslados a recursos de alojamiento temporal y recursos residenciales. Asimismo, las profesionales han colaborado en la atención a personas mayores dependientes y personas con discapacidad desalojadas de centros residenciales, contribuyendo a identificar sus necesidades específicas y a garantizar su adecuada derivación y acogida.
Igualmente relevante ha sido la labor apoyo social y contención emocional desarrollada por las trabajadoras sociales. En situaciones de emergencia, cuando las personas deben abandonar su hogar, sus pertenencias y sus rutinas en cuestión de minutos, el acompañamiento profesional resulta fundamental para reducir la incertidumbre, facilitar la toma de decisiones y favorecer que puedan afrontar los primeros momentos de crisis con mayor seguridad y tranquilidad.
Las compañeras del Cuerpo de Trabajadoras y Trabajadores Sociales Voluntarios en Emergencias del COTS Madrid ponen en valor la excelente colaboración mantenida con los equipos de Emergencias Sociales de la Comunidad de Madrid, los servicios sociales municipales, Protección Civil, Cruz Roja, las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, el personal de los centros residenciales y el conjunto de profesionales que han trabajado sobre el terreno. Esta coordinación, unida a la organización de los equipos, al reparto claro de funciones y a la capacidad de adaptación de las profesionales, resultó determinante para garantizar una respuesta ágil, eficaz y centrada en las necesidades de cada persona afectada. Asimismo, las participantes resaltan la extraordinaria implicación de los municipios afectados y de una ciudadanía que se ha volcado en el apoyo y la atención a las personas damnificadas.
El Trabajo Social volvió a desempeñar un papel fundamental en la gestión de la emergencia, identificando situaciones de vulnerabilidad, priorizando necesidades y facilitando el acceso a recursos y apoyos. Su intervención permitió ofrecer una atención integral y adaptada a cada persona, abordando no solo las necesidades materiales, sino también las sociales, familiares y de acompañamiento derivadas de la situación.
Desde el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid queremos trasladar nuestro más sincero reconocimiento y agradecimiento a las profesionales que han participado en este operativo por su disponibilidad, profesionalidad, compromiso y generosidad. Su actuación ha reflejado, una vez más, los valores que definen nuestra profesión: la solidaridad, la responsabilidad, la defensa de los derechos sociales y el compromiso con las personas en situación de vulnerabilidad. Muchas gracias a: Manuel, Noelia, Belén, Rosa, Amelia, Inmaculada, Antonia, Karina, Esther, Teresa, Alicia, Verónica, Alejandro, Valentina, Lorena, Ana Isabel, Milagros, Marta, Lorena y Patricia.
Siguiendo la línea establecida, y con el objetivo de continuar reforzando la relación del Colegio con la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid, el pasado miércoles 29 de julio de 2026 se mantuvo una reunión de coordinación y seguimiento entre ambas instituciones.
Con el objetivo de dar continuidad a la relación institucional y realizar seguimiento de puntos tratado en reuniones anteriores, la Decana del Colegio, Belén Novillo, y la Vocal Ana Valmala fueron recibidas por la subdirectora General de Prevención de la Violencia contra la Mujer y Atención Integral a Víctimas, Mar de Vicente Jiménez, acompañada por la Jefa de Área de Prevención y Actuación contra la Violencia de Género, Paloma García Alarcón.
Desde el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid trasladamos nuestro agradecimiento por la inclusión de la colegiación obligatoria en los últimos pliegos de contratación, al considerarla una garantía de calidad profesional, rigor en la intervención y protección de la ciudadanía.
Entre otros puntos de interés, se realizó seguimiento de la situación de las trabajadoras sociales de la Red de Atención Integral para la Violencia de Género, sobre todo con relación a la reorganización de recursos en el Ayuntamiento de Madrid, siendo informadas también de los altos ratios de ocupación de los centros.
Además, pusimos en común la preocupación por las dificultades existentes con otras Consejerías en cuanto al reconocimiento de la condición de víctimas de violencia de género y sexual, dejando la puerta abierta la Subdirección para recibir comunicación por parte del Colegio de cualquier incidencia que pudiéramos detectar a través de nuestra colegiatura, en aras de garantizar los derechos reconocidos a la población con la que trabajamos y reforzar el desempeño profesional de las trabajadoras y trabajadores sociales.
Agradecemos la disposición de esta Dirección General para mantener abiertas las comunicaciones con el Colegio de Trabajo Social de Madrid, en el marco de las relaciones institucionales con agentes territoriales claves para el desarrollo de nuestra profesión.
El Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid (COTS Madrid) ha estado colaborando activamente en el operativo desplegado por el Servicio de Emergencias Sociales de la Comunidad de Madrid, a través de su Cuerpo de Voluntariado en Emergencias Sociales, con el objetivo de apoyar la atención y respuesta a las personas afectadas por los incendios registrados en nuestra región.
Durante este fin de semana, el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid (COTS Madrid) ha colaborado activamente con el Servicio de Emergencias Sociales de la Comunidad de Madrid mediante la movilización de su Cuerpo de Voluntariado en Emergencias Sociales, reforzando la atención y respuesta ante una situación de emergencia que ha requerido una intervención continuada y coordinada.
Un total de 20 trabajadoras sociales voluntarias han participado en este operativo, poniendo al servicio de la ciudadanía su experiencia profesional, compromiso ético y capacidad de actuación en contextos de especial complejidad y vulnerabilidad social. Su intervención ha contribuido a garantizar una respuesta social organizada, próxima y centrada en las necesidades de las personas afectadas.
El Cuerpo de Voluntariado en Emergencias Sociales del COTS Madrid constituye un recurso especializado, formado por profesionales del Trabajo Social que cuentan con la preparación, formación y disponibilidad necesarias para intervenir ante situaciones de emergencia social, catástrofes, desplazamientos de población, incidentes colectivos y cualquier otra circunstancia que requiera una respuesta social inmediata y coordinada con los servicios públicos competentes.
Desde el Colegio queremos destacar que la rápida activación por parte de la Comunidad de Madrid y la extraordinaria implicación demostrada por las compañeras participantes reflejan, una vez más, los valores que identifican a nuestra profesión: la solidaridad, la responsabilidad, la defensa de los derechos sociales y el compromiso con las personas en situación de vulnerabilidad.
Asimismo, deseamos trasladar nuestro más sincero agradecimiento a todas las profesionales que han formado parte de este operativo por su disponibilidad, profesionalidad, dedicación y buen hacer, así como por la generosidad mostrada al poner su tiempo y conocimientos al servicio de la ciudadanía y de los equipos de intervención social.
El COTS de Madrid reafirma su compromiso de seguir colaborando con las administraciones públicas y los servicios de emergencia, poniendo a disposición los recursos profesionales necesarios para responder con eficacia ante cualquier emergencia social que pueda producirse en nuestra región.
Gracias a todas las compañeras por representar, una vez más, la mejor expresión del Trabajo Social: una profesión comprometida, cercana y esencial en los momentos en los que más se necesita.
El Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid ha publicado su Programa de Formación 2026-2027, una propuesta formativa diseñada para acompañar el desarrollo profesional de las trabajadoras y trabajadores sociales y contribuir al fortalecimiento de una práctica profesional actualizada, especializada y adaptada a los retos sociales contemporáneos.
La programación incluye acciones formativas gratuitas, continuas y especializadas que abordan algunos de los principales ámbitos de intervención del Trabajo Social. Entre las temáticas previstas para este curso se encuentran la salud mental, la prevención e intervención ante conductas suicidas, la atención a mujeres víctimas de violencia de género y sus hijas e hijos, la infancia y adolescencia, la intervención comunitaria, la diversidad sexual y de género, la discapacidad, las migraciones, la dependencia, el Trabajo Social Clínico, el Trabajo Social Forense o la aplicación de la inteligencia artificial a la práctica profesional, entre otras.
El programa incorpora también un Itinerario Formativo en Orientación e Inserción Sociolaboral, compuesto por cuatro cursos que permitirán profundizar en aspectos vinculados a la inclusión laboral, la intermediación con empresas, la perspectiva de género y el emprendimiento.
Tal y como recoge la presentación del programa, esta oferta formativa continuará ampliándose durante el curso con nuevas actividades, encuentros y espacios de aprendizaje, respondiendo a los intereses y necesidades que vayan surgiendo en el ejercicio profesional cotidiano.
Desde el COTS Madrid seguimos apostando por una formación de calidad que contribuya a fortalecer competencias, generar conocimiento compartido y dotar a la profesión de herramientas para afrontar los desafíos sociales presentes y futuros.
📄 Consulta y descarga el Programa de Formación 2026-2027 en el documento adjunto.
Como complemento al Programa de Formación 2026-2027, el COTS Madrid pondrá a disposición de las personas colegiadas una nueva convocatoria de becas para facilitar el acceso a distintas acciones formativas. Estas ayudas están dirigidas a profesionales colegiados/as que cumplan los requisitos establecidos por la convocatoria, entre ellos una antigüedad mínima de seis meses en el Colegio, encontrarse al corriente de las cuotas colegiales y cumplir los criterios económicos fijados para su concesión.
Además, cada persona podrá solicitar hasta dos becas, aunque únicamente podrá resultar beneficiaria de una de ellas. Toda la información relativa a requisitos, procedimiento y condiciones puede consultarse a través de siguiente enlace:
Belén Novillo García
Decana del Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid
El reciente registro en el Congreso de los Diputados de la Proposición de Ley para el reconocimiento del Trabajo Social Sanitario como profesión sanitaria representa un paso de enorme relevancia para nuestra profesión y para el conjunto del sistema de salud. Se trata de una reivindicación histórica, sostenida durante años por la organización colegial, las asociaciones profesionales, el ámbito académico y miles de profesionales que desarrollan su labor en centros sanitarios de todo el país.
Más allá de lo que supone para el reconocimiento profesional, esta iniciativa nos invita a reflexionar sobre una realidad que quienes ejercemos el Trabajo Social conocemos bien: la salud de las personas no depende exclusivamente de factores biológicos. Las condiciones de vida, la situación económica, la vivienda, las redes de apoyo, los cuidados, la soledad, la dependencia o las desigualdades sociales tienen un impacto directo en la salud y en la capacidad de recuperación de las personas.
Precisamente por ello, el Trabajo Social ha formado parte de la atención sanitaria en España desde hace décadas. Hoy, las y los trabajadores sociales sanitarios desempeñan una función esencial en hospitales, centros de atención primaria, servicios de salud mental, recursos sociosanitarios y dispositivos especializados. Son profesionales que identifican, evalúan e intervienen sobre los factores sociales que condicionan la salud, favorecen la continuidad asistencial y actúan como puente entre el sistema sanitario y otros sistemas de protección social. Así lo defendimos desde el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid en las aportaciones presentadas a la consulta pública para la modificación de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias.
La Proposición de Ley viene a reconocer jurídicamente una realidad ya consolidada en la práctica. No plantea ampliar artificialmente competencias ni alterar la naturaleza del Trabajo Social, sino reconocer el ejercicio profesional cuando se desarrolla en el ámbito sanitario y ordenar adecuadamente una función que ya resulta imprescindible para garantizar una atención integral, centrada en la persona y coherente con el modelo biopsicosocial que orienta la sanidad contemporánea.
Desde el COTS Madrid hemos participado activamente en este proceso. Junto al Consejo General del Trabajo Social, los Consejos Autonómicos, el resto de Colegios Oficiales, la Asociación Universitaria Española de Trabajo Social, la Asociación Española de Trabajo Social y Salud y representantes profesionales del ámbito sanitario, hemos realizado aportaciones técnicas al proceso legislativo con el objetivo de reforzar el reconocimiento del Trabajo Social Sanitario y contribuir a una regulación sólida y garantista.
Entre las propuestas defendidas destaca la creación de una especialidad de Trabajo Social Sanitario, el reconocimiento explícito de sus funciones dentro de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias y una mayor participación de la profesión en los espacios de planificación, asesoramiento y evaluación del Sistema Nacional de Salud. También hemos trasladado la necesidad de superar situaciones que todavía persisten en algunos territorios, como las dificultades de acceso a determinados procesos de carrera profesional, la ausencia en órganos de decisión o las desigualdades en el reconocimiento de la profesión.
Este avance legislativo refuerza un modelo de atención sanitaria más humano, más eficiente y capaz de responder a la complejidad de las necesidades sociales que acompañan a los procesos de salud y enfermedad. Reconocer el Trabajo Social Sanitario es reconocer que la salud también se construye desde los cuidados, el entorno, los apoyos y los derechos sociales.
Queda todavía recorrido parlamentario por delante. Sin embargo, el paso dado estos días constituye una oportunidad histórica para consolidar un reconocimiento largamente esperado y para seguir fortaleciendo la aportación que el Trabajo Social realiza cada día a la salud de las personas y a la calidad de nuestro sistema sanitario.
Desde el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid continuaremos trabajando, con responsabilidad y vocación de colaboración institucional, para que este reconocimiento llegue a buen término y contribuya a mejorar la atención que reciben las personas, las familias y las comunidades.
Porque hablar de salud es también hablar de sociedad. Y en ese espacio, el Trabajo Social tiene mucho que aportar.
Desde el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid manifestamos nuestra preocupación ante las informaciones relativas a actuaciones de retirada de enseres y pertenencias de personas en situación de sinhogarismo en la vía pública, especialmente cuando pudieran desarrollarse sin información previa suficiente, sin valoración social individualizada, sin garantías de identificación, custodia y devolución de objetos personales esenciales, o sin una alternativa social y habitacional adecuada.
Las personas que se encuentran en situación de sinhogarismo conservan íntegramente su condición de ciudadanas y la titularidad efectiva de sus derechos. La permanencia en el espacio público no puede comportar una disminución de garantías, ni justificar intervenciones que puedan afectar a su dignidad, intimidad, seguridad, autonomía o acceso a prestaciones y servicios básicos.
Desde una perspectiva deontológica, las pertenencias personales no pueden ser consideradas de forma indiferenciada como residuos. Documentación identificativa, informes médicos, medicación, ropa, dispositivos de comunicación, mantas, fotografías u otros objetos de valor personal pueden constituir elementos imprescindibles para preservar la continuidad de la intervención social, la identidad, la salud, la comunicación con redes de apoyo y el ejercicio efectivo de derechos.
El Código Deontológico del Trabajo Social sitúa la actuación profesional sobre los valores de dignidad, libertad e igualdad, y exige una intervención fundada en el respeto activo a la persona, la individualización, la personalización, la promoción integral, la justicia social, el reconocimiento de derechos humanos y sociales, la autodeterminación, la responsabilidad, la coherencia profesional, la colaboración y la integridad.
En coherencia con dichos principios, cualquier actuación pública que afecte a personas en situación de sinhogarismo debe garantizar una intervención proporcionada, motivada, respetuosa con los derechos de la persona y orientada a la protección, el acompañamiento y la generación de alternativas reales. La gestión del espacio público, la salubridad y la convivencia son objetivos legítimos de las administraciones, pero deben desplegarse de forma compatible con los derechos fundamentales, la atención centrada en la persona y la prevención de daños añadidos.
El Trabajo Social no puede quedar reducido a una función instrumental de acompañamiento formal de actuaciones previamente decididas. La intervención profesional requiere autonomía técnica, valoración social, información adecuada, capacidad de propuesta y coordinación efectiva con los servicios y recursos competentes. Cuando las instrucciones o prácticas organizativas puedan entrar en tensión con los principios éticos y deontológicos de la profesión, resulta necesario activar espacios de revisión técnica, diálogo institucional y garantía profesional.
La relación profesional con personas en situación de sinhogarismo se construye desde la presencia continuada, la confianza, la información honesta, el respeto a los tiempos de la persona y la coherencia de la respuesta institucional. Las actuaciones que se perciben como meramente expulsivas, desestructurantes o no acompañadas de alternativas pueden deteriorar gravemente ese vínculo, dificultar la continuidad de los procesos de intervención y aumentar la desconfianza hacia los servicios públicos y las entidades sociales.
Asimismo, la pérdida o retirada no garantizada de objetos personales esenciales puede generar consecuencias desproporcionadas: pérdida de documentación, interrupción de tratamientos, imposibilidad de contacto con profesionales o familiares, dificultades para acreditar identidad o tramitar recursos, y mayor exposición a riesgos para la salud, la seguridad y la integridad personal.
Por todo ello, el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid considera necesario avanzar en las siguientes líneas de mejora institucional y técnica:
El Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid reafirma su compromiso con una ciudad que cuide, que no invisibilice la pobreza y que sitúe la dignidad humana, los derechos y la justicia social en el centro de las políticas públicas. El sinhogarismo constituye una expresión extrema de exclusión social y requiere respuestas estructurales, sostenidas y coordinadas, basadas en vivienda, acompañamiento profesional, salud, protección social y participación de las personas afectadas.
Madrid no puede abordar el sinhogarismo desde la mera retirada de lo visible. La respuesta pública debe orientarse a la restitución de derechos, la protección de la dignidad, la continuidad de los vínculos profesionales y la construcción de alternativas reales de vida.
Ante la aprobación de las bases específicas que regirán el proceso selectivo para la provisión, mediante promoción interna independiente, de plazas de Técnico/a Superior de la Rama Social del Ayuntamiento de Madrid, el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid desea trasladar su posicionamiento institucional respecto a esta convocatoria.
Desde el Colegio valoramos positivamente que este proceso selectivo contribuya a ampliar las posibilidades de acceso a puestos de responsabilidad y dirección para profesionales pertenecientes al subgrupo A2, entre quienes se encuentran las trabajadoras y los trabajadores sociales. Se trata de un avance relevante en un contexto en el que, históricamente, la profesión ha encontrado limitadas sus oportunidades de promoción hacia niveles directivos dentro de las administraciones públicas.
Consideramos que las bases aprobadas incorporan un enfoque que reconoce la experiencia profesional acumulada y el conocimiento especializado del ámbito social, configurando un procedimiento selectivo orientado a la provisión de puestos de dirección con un marcado componente técnico, organizativo y de gestión.
Asimismo, aunque la convocatoria no se encuentre reservada exclusivamente a profesionales del Trabajo Social, entendemos que esta circunstancia no resta valor al progreso que representa para nuestra profesión. Por el contrario, supone una oportunidad para que un mayor número de trabajadoras y trabajadores sociales puedan desarrollar su trayectoria profesional y acceder a espacios de dirección desde los que aportar su conocimiento experto a la planificación, diseño, gestión y evaluación de las políticas sociales públicas.
El Trabajo Social cuenta con una sólida formación y una amplia experiencia en la intervención con personas, familias, grupos y comunidades, así como en la coordinación de recursos, la gestión de equipos y la planificación de servicios sociales. Por ello, resulta especialmente relevante favorecer itinerarios profesionales que permitan incorporar esta mirada especializada a los niveles de dirección y toma de decisiones dentro de las administraciones públicas.
Desde el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid realizaremos un seguimiento del desarrollo de este proceso selectivo y de sus resultados, con el objetivo de evaluar en qué medida esta convocatoria contribuye efectivamente a incrementar la presencia de profesionales del Trabajo Social en puestos de responsabilidad y dirección, así como a identificar oportunidades de mejora que puedan ser consideradas en futuras convocatorias.
El Colegio reitera su compromiso con la defensa y promoción de la profesión, así como con el reconocimiento del valor que las trabajadoras y los trabajadores sociales aportan a la gestión pública y al desarrollo de unos servicios sociales de calidad, centrados en los derechos y necesidades de la ciudadanía.
Con motivo de la finalización del plazo de subsanación de solicitudes de las becas de comedor escolar para el curso 2026-2027, desde el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid queremos trasladar, un año más, nuestra reflexión sobre el modelo de acceso al comedor escolar en la Comunidad de Madrid.
Defendemos un modelo de comedor escolar universal y gratuito, que garantice el acceso de todas las niñas y niños cuyas familias deseen y necesiten utilizar este servicio, con independencia de su situación económica y sin necesidad de acreditar circunstancias de vulnerabilidad mediante procedimientos administrativos complejos. El comedor escolar forma parte del proceso educativo: contribuye a una alimentación adecuada, favorece la conciliación familiar, promueve la igualdad de oportunidades y constituye un espacio de convivencia y desarrollo para la infancia. Por ello debe consolidarse como una prestación propia del sistema educativo, y no como una ayuda asistencial sujeta a convocatorias anuales y procedimientos de subvención.
Apoyamos las iniciativas sociales, ciudadanas e institucionales que promueven la implantación de un comedor escolar universal y gratuito en la Comunidad de Madrid, al considerar que es la fórmula más eficaz para garantizar este derecho en condiciones de igualdad. Mientras ese modelo no sea una realidad, resulta imprescindible que las convocatorias de ayudas permitan un acceso efectivo y sencillo a las familias que las necesitan.
Valoramos positivamente que la convocatoria 2026-2027 se haya adelantado respecto a cursos anteriores -una mejora que el Colegio venía reclamando- y que exista diálogo con la Dirección General competente de la Consejería de Educación, a la que hemos trasladado propuestas concretas. Sin embargo, estos avances resultan insuficientes mientras no vayan acompañados de una revisión real del procedimiento: la convocatoria mantiene prácticamente el mismo diseño que en años anteriores, y persisten problemas estructurales que continúan derivando hacia servicios sociales situaciones cuya respuesta corresponde al sistema educativo. Nos preocupa especialmente que el periodo de subsanación haya coincidido con el cierre de los centros educativos, sin mecanismos alternativos suficientemente accesibles para orientar a las familias en un momento clave del procedimiento.
Cada año, las familias que no obtienen la beca, o cuya ayuda resulta insuficiente, terminan acudiendo a los servicios sociales municipales para cubrir el coste restante del comedor. En el Ayuntamiento de Madrid, esto se articula mediante mecanismos de colaboración con la Comunidad de Madrid que complementan el coste para familias en situación de vulnerabilidad. Aunque estas actuaciones evitan que muchos niños y niñas queden excluidos del comedor, evidencian una disfunción del sistema: una necesidad educativa termina siendo atendida desde los servicios sociales, cuya finalidad es atender necesidades sociales y acompañar procesos de intervención, no sustituir de forma estructural derechos cuya responsabilidad corresponde a otros sistemas públicos. Cada expediente que un profesional dedica a tramitar estas ayudas es tiempo y recursos que dejan de destinarse a intervenciones propias de su ámbito.
Reiteramos que la competencia para garantizar el acceso al comedor escolar corresponde a la Consejería de Educación. Los servicios sociales deben actuar de forma subsidiaria ante situaciones de especial vulnerabilidad, no sustituir de forma permanente las obligaciones del sistema educativo.
Por ello solicitamos a la Comunidad de Madrid que valore una revisión del marco jurídico de estas ayudas: si la tramitación actual al amparo de la Ley General de Subvenciones limita la posibilidad de introducir mejoras -como la propia Administración ha reconocido-, es necesario estudiar fórmulas jurídicas alternativas que configuren el acceso al comedor escolar como una prestación educativa, con procedimientos más ágiles y adaptados a las necesidades reales de las familias.
El Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid reitera su disposición a seguir colaborando con la Administración educativa para avanzar hacia un modelo que sitúe en el centro los derechos de la infancia y la igualdad de oportunidades. Garantizar el acceso al comedor escolar no puede depender de la intervención de los servicios sociales: debe ser una responsabilidad plenamente asumida por el sistema educativo.
