El Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid celebra la IX Gala del Trabajo Social poniendo el foco en la ética profesional y los derechos sociales

El Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid celebra la IX Gala del Trabajo Social poniendo el foco en la ética profesional y los derechos sociales

El Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid celebró el pasado 20 de Marzo la IX Gala del Trabajo Social, un encuentro que reunió a profesionales, instituciones y organizaciones del ámbito social para reconocer la labor, el conocimiento y la innovación que impulsan la profesión.

Esta edición ha estado marcada por un eje central: la ética como fundamento del ejercicio profesional. A lo largo de la gala se puso en valor la importancia de una práctica basada en la coherencia, la responsabilidad y el compromiso con la dignidad y los derechos de las personas.

El acto fue conducido por Verónica Gallego, Rubén Yusta y Belén Navarro, y contó con la intervención institucional de la decana del COTS Madrid, Belén Novillo, quien destacó la necesidad de reforzar los valores éticos ante los retos actuales del Trabajo Social.

Uno de los momentos más significativos fue el encuentro entre nuevas colegiadas y profesionales jubiladas, que permitió visibilizar el relevo generacional y el intercambio de experiencias dentro de la profesión. Este espacio evidenció la importancia de construir el futuro del Trabajo Social desde el diálogo, la memoria y el aprendizaje compartido.

Durante la gala se entregaron los reconocimientos a trayectorias y contribuciones destacadas. El Reconocimiento a la Trayectoria Profesional fue para Concepción Vicente Mochales, por su amplia carrera y su defensa constante de los derechos sociales. La red EAPN Madrid recibió el Reconocimiento a la Defensa de los Derechos Sociales, mientras que Mercedes Navío Acosta fue reconocida por su contribución al desarrollo de la profesión en el ámbito de la salud mental.

Asimismo, se distinguió a la periodista María Sosa Troya por su labor en la visibilización del Trabajo Social en los medios de comunicación, y se otorgó un reconocimiento especial a María Rosa Cid García y Sandra Abejón Chico por su compromiso con la paz y la justicia social.

La gala acogió también la entrega de los Premios TS 2026, que reconocen la excelencia en investigación, práctica profesional, formación e innovación. Entre las candidaturas premiadas se encuentran trabajos centrados en el ámbito sanitario, la intervención en juzgados de familia, la resiliencia comunitaria, la praxis profesional, la formación especializada y la innovación social.

Desde el COTS Madrid se destacó el papel de la Academia y el Jurado de los premios, así como la implicación de la colegiatura en el proceso de votación, y la alta participación de profesionales que presentaron sus proyectos.

El Colegio agradeció la asistencia de autoridades, colegiadas y organizaciones, subrayando la importancia de este tipo de espacios para visibilizar una profesión esencial en la defensa de los derechos sociales.

La IX Gala del Trabajo Social consolida así su papel como un evento de referencia, que no solo reconoce el trabajo realizado, sino que impulsa el fortalecimiento de una profesión comprometida con la transformación social.

Reunión con la Dirección General de Educación Concertada, Becas y Ayudas al Estudio de la Comunidad de Madrid

El pasado miércoles 18/03/2026 acudimos a una reunión con la Dirección General de Educación Concertada, Becas y Ayudas al Estudio de la Comunidad de Madrid a propuesta del Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid. El objetivo de la reunión era exponer nuestra preocupación sobre la dificultad en el acceso a becas de comedor escolar, lo que en la práctica dejaba a familias usuarias de servicios sociales sin la posibilidad de llevar a sus hijos e hijas al comedor escolar y, además, repercutía en la atención a su necesidad de hacerlo en los servicios sociales, los cuales tenían que asumir, en muchas ocasiones, el coste de este servicio educativo.

En la reunión mantenida con D. Jorge de la Peña y Dª Verónica García-Larrache, tuvimos ocasión de presentar el Colegio y pusimos en común, entre otros, los siguientes temas:

  • La necesidad, por parte del Colegio, de plantear la posibilidad de disponer de comedor escolar universal y gratuito para los/as alumnos/as que lo deseen, competencia de la Consejería de Educación y totalmente ajeno a los servicios sociales. Mientras tanto, disponer de un sistema de becas de comedor proporcional a la capacidad económica de las familias en el año en curso, y con un sistema de solicitud y gestión accesible.
  • La Dirección General aludió a la necesidad de que la documentación acreditativa de ingresos realizados por servicios sociales, en su caso, sólo serían válidos si “certificaban” ingresos; debiendo estos tener las características de “certificado” correspondientes.
  • La intención, por parte de la Dirección General competente, de realizar la convocatoria de becas, para el curso 2026/2027 entre abril y mayo, fechas que permiten una mejora de las solicitudes. Asimismo, pudieron adelantarnos que las características de esta nueva convocatoria sería muy similar a la última.

Agradecemos al Director General y a su equipo la atención e información prestadas. Por nuestra parte, seguiremos de cerca esta y las próximas convocatorias de becas de comedor para realizar observaciones sobre aquellos aspectos que consideremos mejorables, siempre con el objetivo de que los/as niños/as puedan disfrutar de comedor escolar sea cual sea su circunstancia social y económica.

Puedes conocer los posicionamientos y postura del Colegio con respecto a esta problemática en los últimos años a través de estos enlaces:

Manifiesto por el mantenimiento de los masc como requisito de procedibilidad en conflictos de familia con hijos e hijas menores de edad

Reunión con la Directora General de RRHH y de relaciones con la Justicia de la comunidad de Madrid:

El 16 de febrero de 2026, representantes de la Junta del Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid han mantenido una reunión con Dña. Alejandra Alonso Bernal, directora general de RRHH y Relaciones con la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid con el objetivo de trasladarle las preocupaciones, inquietudes y necesidades de las trabajadoras sociales forenses. Por otro lado, se le ha trasladado a la directora general la disponibilidad del Colegio para profundizar en la colaboración para el desarrollo de una oferta formativa que responda a las necesidades de las compañeras que desarrollan su labor en los equipos psicosociales.

Algunas de las cuestiones planteadas:

  • Desde el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid se ha mostrado disponibilidad para promover una oferta formativa adaptada a las necesidades de las trabajadoras sociales forenses de los equipos psicosociales en colaboración con la Dirección general de RRHH y Relaciones con la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid. En este sentido, la DirectoraGeneral ha recogido la propuesta proponiendo dos escenarios: colaboración por parte del Colegio para que realice propuestas, en el marco de las actividades formativas para el desarrollo de la carrera profesional de las empleadas públicas y la posibilidad de organización de unas jornadas con asuntos de interés para la plantilla de trabajadoras sociales forenses.
  • Las representantes del Colegio, le trasladaron a la Directora General una propuesta para el desarrollo de espacios de supervisión para las profesionales del trabajo social. Sin embargo, según la representante pública, no existe encaje presupuestario para aplicar una iniciativa de esas características.
  • Desde el Colegio se ha mostrado disposición para la articulación de un turno de peritos sociales judiciales, en el caso de que sea necesario para reforzar la labor de los equipos psicosociales.
  • La Directora General ha informado de la apertura de una bolsa específica de trabajadoras sociales forenses que el ámbito de la gestión de personal público garantice continuidad y eficiencia en el funcionamiento de los equipos.
  • Se ha recordado a la Directora General la necesidad de adecuar la oferta formativa a las necesidades de las trabajadoras sociales forenses de los equipos psicosociales. Comprometiéndose ésta a recoger las demandas que se realicen desde los equipos para próximas convocatorias de formación.
  • Las representantes del Colegio, han expresado la preocupación de las trabajadoras sociales forenses, en relación con la reiterada instrucción enviada desde el IML en donde se mandata la realización de, al menos, cinco informes sociales periciales. Se le ha informado de que esta petición no se corresponde con un objetivo posible, ni realista y es incompatible con la elaboración de informes sociales periciales que respondan a unos mínimos estándares de calidad. Además, esta instrucción genera preocupación entre las plantillas en relación con el desarrollo de la carrera profesional. La Directora General ha defendido la instrucción del IML, aunque informó que “ninguna carrera profesional” se verá afectada por no llegar a realizar los cinco informes.
  • Se ha expuesto a la Directora General la inquietud y malestar de las trabajadoras sociales forenses en relación con el control de las agendas, aplicación metodológica y tiempo dedicado al proceso pericial por parte del IML, lo que supone, en muchos casos, obstaculización para el desarrollo de un trabajo eficaz.
  • Se ha expresado a la Directora General la preocupación que supone la reducción de trabajadoras sociales vinculadas a la Fiscalía de los antiguos Juzgados de Discapacidad (ahora denominados Sección de Familia, Infancia y Capacidad del Tribunal de Instancia de Madrid), pasando de 2 a 1. Esta pérdida de personal está limitando el acceso a las familias inmersas en procesos judiciales de provisión de apoyos y a profesionales que requieren intervención desde fiscalía ante situaciones de extrema vulnerabilidad social a una información, valoración  y orientación ajustada a sus necesidades y al desarrollo de la Ley 8/2021 de 2 de junio. La Directora generan, ha informado de la pronta incorporación de una trabajadora social de refuerzo para el desarrollo de estas funciones.

NUEVA COMISIÓN DEONTOLÓGICA 2026-2030

De acuerdo con el proceso electoral seguido para elegir la Comisión Deontológica del Colegio, el pasado 9 de febrero finalizó el plazo para formular consultas y posibles reclamaciones sobre la lista de las candidaturas admitidas.  

CANDIDATURAS INDIVIDUALES ADMITIDAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN DEONTOLÓGICA DEL COLEGIO 2026-2030 

ÁLVAREZ RAMÍREZ DE VERGER, LIBERTAD10624
CRESPO VALENCIA, AGUSTINA957
GIL MARTOREL, DANIEL2489
MAIRENA CUBERO, MARIA DEL CARMEN2338
MARTIN- SIERRA NAVARRO, INMACULADA5465
RODRIGUEZ REGUEIRA, ESTEBAN7675
VICENTE MOCHALES, MARIA CONCEPCIÓN5360

Estas candidaturas se publicaron el 2 febrero en la web del Colegio y, una vez transcurrido el plazo señalado sin haberse recibido ninguna reclamación contra dichas candidaturas, la Junta de Gobierno, acordó suspender el proceso electoral, al no ser necesario continuar con el mismo, así como PROCLAMAR la Comisión Deontológica para el periodo 2026-2030, formada por las siete personas arriba indicadas.

El COTS Madrid presenta la candidatura de Agustina Crespo Valencia al Premio Mujer Profesional de la UICM

El Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid ha presentado formalmente la candidatura de Agustina Crespo Valencia al Premio Mujer Profesional que concede la Unión Interprofesional de la Comunidad de Madrid, en reconocimiento a una trayectoria profesional y colegial ejemplar.

Con más de tres décadas de ejercicio en el ámbito del Trabajo Social Sanitario y la Salud Mental, su labor ha estado vinculada al Servicio Madrileño de Salud desde 1989, desarrollando durante años su trabajo en el Centro de Salud Mental de Puente de Vallecas. Actualmente desempeña su actividad como Técnica de Apoyo en la Oficina Regional de Coordinación de Salud Mental y Adicciones, participando en el diseño, desarrollo y evaluación de políticas públicas orientadas a la protección de derechos y a la consolidación del Trabajo Social como pilar esencial del sistema sanitario.

Su trayectoria se ha caracterizado por una mirada integral de la persona, una firme defensa de los determinantes sociales de la salud y un compromiso constante con la mejora de la atención y la continuidad de cuidados. Ha participado en proyectos estratégicos de la Consejería de Sanidad, como los Planes Estratégicos de Salud Mental y Adicciones, el Plan de Humanización de la Asistencia Sanitaria y el Plan de Prevención del Suicidio.

Junto a su labor asistencial, destaca su implicación institucional en el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid, del que formó parte de su Junta de Gobierno entre 2012 y 2024, contribuyendo de manera decisiva a fortalecer la presencia y el reconocimiento del Trabajo Social en la Unión Interprofesional de la Comunidad de Madrid.

Con esta candidatura, el COTS Madrid quiere poner en valor una trayectoria profesional basada en la ética, la coherencia, el compromiso institucional y el servicio a la sociedad.